回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与は年に二回ありました。
昇給はまちまちですが、人手不足でだとアルバイトさんも時給が上がる傾向です。
評価制度:
昇進や昇格は、その人次第でやる気や素質はみていただけているように感じます。ただ、昔ながらの年功序列もありました。
賞与は年に二回ありました。
昇給はまちまちですが、人手不足でだとアルバイトさんも時給が上がる傾向です。
評価制度:
昇進や昇格は、その人次第でやる気や素質はみていただけているように感じます。ただ、昔ながらの年功序列もありました。