名鉄西部交通の福利厚生・オフィス環境

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雇用形態：

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契約社員

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アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】限りなく０％に近い。そもそも病気以外で有給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】病気以外では申請不可。ただし、事後申請

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】もともと残業そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：時給換算で愛知県の最低賃金ほどしかない。現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】職場長にシフトが出来る前に口頭で伝えるだけ。なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】これもあるわけがない。年に数回、グループ企業が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】２割もないんじゃないかな。２年に一度有給休暇の買取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】全くございません。むしろ、この会社は昭和３０

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】あるわけがない。逆に給料が安いんだから積極的

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株式会社Regrit Partners

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ネットイヤーグループ株式会社

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東京都中央区銀座２丁目１５－２東急銀座二丁目ビル

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福利厚生:住宅補助には不満が少しあるが、その他はやはり大企業であり手厚... 続きを見る

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会社名	名鉄西部交通株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.meitetsu-seibukoutsu.co.jp/
所在地	愛知県一宮市緑３丁目８－２４

従業員数	31名
設立年	1954年
資本金	90百万円
代表者	小川健司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員オフィス環境:綺麗で集中しやすい。フリードリンクの種類も充実しており、非常... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 600 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルタント本部 / アナリスト福利厚生:住宅補助・寮・退職金は存在しない。通勤手当は存在する。社員持... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / シニアアソシエイト福利厚生:通勤手当、カフェテリア等はあるが、住宅手当等の福利厚生はない... (続きを見る)

(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託福利厚生:業務委託、フルリモートなので、一般企業のような福利厚生制度は... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(536件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / データサイエンティスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:退職金は確定拠出年金がある。オフィス環境:オフィスはおしゃれ... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(520件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし福利厚生:住宅補助はないです。寮ももちろんないです。通勤のための交通費... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:通勤手当は全額、退職金なしオフィス環境:ビル内は綺麗、お手洗... (続きを見る)

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