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株式会社グリーンハウスフーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グリーンハウスフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを536件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンハウスフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売り上げが伸びていくこと、スタッフとのコミュニケーションがとれていくこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】人件費管理の為、少数での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】年で2回表彰式で賞賛と社

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：レストラン現場での勤務をしていた。しかし肉体的、精神的にもつらいが、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】店長を務め、接客の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】プロパー研修があり、店舗運営する上での必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】分からことに対して、きちんと理解するまで教えてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキルやリーダーシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分でシフトは組ますが、スタッフのシフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまり他部署と関わる事は少ないです。本当に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】本部からの方針が絶対ですので、個人はそれをどのよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とは一度も仕事をする事はないです。直属

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が必須です。人手不足になる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】惣菜店の店長としてスタッフをまとめて売上げ目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】店舗内での裁量権は大きいと感じます。シフトの作成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】会社として、新しいアイデアを募集しているの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎月１度エリアの店長会に出席します。来月の新商品の試食

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司と相談して決めます。大枠は売上げ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】店舗での業務が主なので経営陣と共にすることはないで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実際グッドアイデア賞と発表があるのが半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないです。他部署と関わる時には上司である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社のため当初１ヶ月は本社研修や合宿がありました。合宿はいわゆる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】店長の基本は「自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】時代もあるが、「背中で覚えろ」と親身な教育が切り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社後半年は毎月本社での研修が月１あり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】大卒で新入社員として入社時に、2泊の合宿

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外に出向いてのセミナー受講

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得支援金はあまり覚えてな

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがい:スキルアップや、お客様とのコミュニ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ デリカ/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:お客さんと接す

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

働きがい:お客様に「おいしい」と言っていただけることに、働きがいを感じでいました

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:お客さんに対しての対応や気配りを学ぶことができる。働きがい:

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回答者：男性/ 惣菜販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

働きがい:社会人として生かせる基本的なコミュニケーションスキルが身についた。学生

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:支援制度は資格取得支援制度があるらしいが、それほど積極的に告

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:正社員の方は男女問わず、スキルアップして昇進していく印象です

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