Item: 株式会社グリーンハウスフーズ
Rating: 2.1
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

2.9

口コミ536件
年収・給与76件
求人42件
フォロー数47人

株式会社グリーンハウスフーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グリーンハウスフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを536件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンハウスフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：マニュアルでは教えてくれるが、実践する事がなく、そのまま配属が決まり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

働きがい：何もかも自分の責任になるので、クレームの多さを考えれば、責任者一万円の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年01月07日

教育・研修：現場社員(店長候補)の研修制度は充実している。１年以内に全ての基準を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：1人で何もかもやらなければいけなかったので、根気強くなった、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：期間を設けてその中で勉強して合格して欲しいのはわかります。ただただ時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：研修店舗、東京での研修で細かく丁寧に教えてもらえます。研修の段階ごと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社であれば、研修合宿（３泊４日）→本社研修（１週間程度）→店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】遣り甲斐に感じる点：理不尽な目にあっていた部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】邪魔は入るが、サポートは期待できない、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】上司次第、自分の部下に対してはプライベート

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】思いつきな盛り上がりで始まり、いつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】各レベルにおいて、それぞれたくさんの社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】従順で可愛がられるタイプ、問題を棚上げ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社内調整力、上司への気遣い力、一般的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】活発では無い、歓送迎会は無い、紹介も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】数字で業績を上げていることを確認できるとき、難易度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】子育ての終わった主婦への社会復帰とな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いですが、上司が、変わると全く変わること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】官僚的で動かない関係部署をなんとか動かす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】フリーター、子育ての終った主婦の社会復帰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はしっかりカリキュラム化していま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】少しずつ上層部も変わろう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】給与体制不明、コロコロ変わる会社の方針、休

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視します。店長会の発表の際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上に提案はして行っても、上司は面倒みま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは有りません。なので逆に契約の方が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】生え抜きは大事にされてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】役に立っていると思う。いサービスをして帰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】拘束時間が長い事、休日が不定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】よい意味で、自分自身が動いて、店舗つ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】新規顧客の獲得と売上アップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】アルバイト採用や育成、日々のオペレーションは自由に出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新店舗があまり無いので機会は少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】やりはじめたらきりがありません。給料は安い

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