Item: 入浴サービス株式会社
Rating: 3.0
Author: 女性 / 湯灌士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長

3.4

口コミ27件
年収・給与2件
求人7件
フォロー数1人

入浴サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。入浴サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。ライトハウスは、入浴サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 湯灌士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:産休制度はあるが現場スタッフが取ることは実質的にほぼ不可能。管

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の活躍・女性管理職：女性メインのではありますが、妊娠が発覚した際には、即座に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の活躍・女性管理職：私のいた営業所では私以外全員女性でしたし、むしろ女性メイ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の活躍・女性管理職：私のいた営業所では女性が所長という立場にありました。営業

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回答者：女性/ 納棺師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:どちらとも言えないような気

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3.6

神奈川県川崎市高津区久地３丁目１３－１

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:むしろ女性メインの職場。... 続きを見る

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株式会社スマイル

3.6

神奈川県横須賀市ニッセイ横須賀センタービル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の在籍が圧倒的に多く、育児制度なども十分とは言えないが、... 続きを見る

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アサヒサンクリーン株式会社

3.5

静岡県静岡市葵区本通１０丁目８－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 訪問入浴介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも所長になる人はいる。しかし土曜出勤と、残業があると保... 続きを見る

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セントケア千葉株式会社

3.3

千葉県千葉市中央区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:訪問入浴をしていたが、仕事中に子供が具合悪いと連絡がきても、... 続きを見る

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株式会社日本ケアリンク

2.0

東京都港区芝４丁目１－２３三田ＮＮビル　１７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多いので、昇進などに関して妬みなどが顕著。言葉と態度に... 続きを見る

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リハプライム株式会社

3.0

埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 機能訓練指導員

女性の働きやすさ:女性でもリーダーになれますし休暇も生理休暇なども認められてま... 続きを見る

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ベストリハ株式会社

3.1

東京都台東区上野616-17朝日生命上野昭和通ビル6階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 看護師

女性の働きやすさ:育休などは取得しやすい。訪問看護師はオンコールがあるが事情が... 続きを見る

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株式会社アズパートナーズ

3.5

東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１１Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育児のため残業していない職員がいたので働きやすいとは思う。... 続きを見る

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社会福祉法人神港園

2.6

兵庫県神戸市西区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:ほぼほぼ女性が多い。休みもとりやすい。幹部も女性が多い... 続きを見る

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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

3.1

大阪府箕面市白島３丁目５番５０号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ケアマネ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。男性の管理職は少ない印象。産休、育休に関... 続きを見る

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会社名	入浴サービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.nyuyoku.srvc.jp/
所在地	大阪府大阪市東成区東今里３丁目１－１０

従業員数	94名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	藤井達哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7205件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4252件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男女差が無くとても公平だと思う。実際に役職などに女性が多い。... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い業界ではあります。休暇は人員が足りていればとりやす... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部女性の働きやすさ:介護職は、女性が多いが、結婚出産で退職することが多い基本的に... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:訪問入浴は３人１組で朝から夕方までコースが決められているので... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、休みは取りやすい。管理者には女性もなれ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長女性の働きやすさ:業界的にワークライフバランスは良くない。仕事が好きなら働きや... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい環境である。人手不足のため休暇は取... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部女性の働きやすさ:女性の管理者比率は他社に比べると高いと思います。... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:男女問わず平等に休みの希望が取りやすい職場であったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い職場で、管理職も男女関係なく登用のチャンスがあった... (続きを見る)

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