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株式会社ティーネットジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円240~650万円53

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数53

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢29.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
394万円
(平均年齢32.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
405万円
(平均年齢36.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
408万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円420万円18
30~34歳357万円473万円8
35~39歳492万円650万円5
40~44歳447万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ティーネットジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間2回、冬と夏に支給され、年1回の昇給、会社業績により賞与とは
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月の給与に関しては、おそらく他の中小企業と大差はないと思う。しかし、ボ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 --万円 --万円 --万円
年収 335万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給はほとんどないと思ってください。というのも基本給が上がった
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績がいいと特別賞与が出ます。賞与は今まで毎回(年2回)出ていますし、
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回(7月)と、なります。賞与:年2回(6月、12月)と、なり
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回答者: 男性/ 事業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一期(一年)の期間に目標設定面談、中間面談、評価面談があります。一年間
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 21万円 0万円 21万円
年収 298万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:雑評価制度:派遣の為、自己申告&就業先からの報告(A4サイズ1枚程度)
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年一人一人に見合った目標を設定する。その達成に向け、上長からフォロー
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定している。役職がつく前の昇給は少額だが、役職がつくと大きく上がる。
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:少額ではあるが1年目から賞与あり。頑張りや取得した資格に応じて昇給して
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に年間目標を複数設定する必要があり、その方向性の内訳もある程度決め
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:配属された会社で如何に力を発揮するかが重要です。要は実力主義的な感じで
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 --万円 --万円 50万円
年収 272万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は、派遣先での評価と自分の目標設定に対してどれだけ達成していたか。
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 --万円 --万円 50万円
年収 272万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は、自身の目標設定と、上司が目標設定に対しての評価により決定する。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ES事業部においては、技術力やがんばりが給与に反映されません。お客さん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:CS事業部のおかげで業績は安定しているので、給与は多くは望めませんが食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はリーマンショック後の不況でも7、12月に3ヶ月きっちりでました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業0の場合は年収300万円を切ることがあります。 ランク・等級により給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アウトソーシングなので、客先から毎回ほぼ上限レベルの良評価を頂いていて
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回答者: 男性/ 機械設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 15万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:無期雇用派遣なので、技術者あっての会社でしたが昇給、賞与の評価は不透明
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回答者: 男性/ 実験/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 --万円 --万円 25万円
年収 275万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:入社時に決めた額からほぼ上がらないイメージだった。当時の口コミには、ワ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は無かった。賞与も無かった。評価制度:機械系の人は関東への研修があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良くはありません しかしシッカリとしたスキルも持った人はそれなりだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、100%支給される。 チームリーダーや管理職になればそこそこの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いろんな業種の仕事を斡旋しているので、多方面に渡りいろんな人を見て決め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣と派遣先の業務内容は、同じ又はそれ以上をしても派遣先社員の半分も給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は、基本的に関わらないため、いてもいなくてめよくなってしまう。 評価
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株式会社ティーネットジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:私は、勤続年数が2年で契約社員でしたのでた退職金は、ありませんでした。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ xx事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:住宅手当は充実していたが、会社都合で転勤させられたにも関わらず年々、補
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