同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県常滑市セントレア1丁目1第1セントレアビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港サービス部/ なし
組織体制・コミュニケーション:他の会社を知りませんが、同期の存在が大きく、家族のように仲が...
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2.7
大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出部署/ 輸出部署リーダー
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、とても古いといえる。実力主義ではないので、仕事で...
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3.2
静岡県牧之原市富士山静岡空港 旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 航空業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どうしても親会社の社風が根付いている印象でした。管理職以上は...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20堂島アバンザ 18F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:社会貢献。やる気は、あまり感じられない。組織体制・コミュニケ...
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3.2
千葉県成田市本三里塚53-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員がやりたいと考えている仕事に対して、それを叶えようと前向...
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3.1
大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の21りんくう国際物流センター 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:しっかりと始業時の朝礼て企業理念を唱和して業務を開始する前に...
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3.1
愛知県春日井市八田町5丁目16-6
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ ピッキングスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:パートは、勤務期間の長い方で一部キツイ方がいた。派閥もある模...
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2.6
東京都港区海岸3丁目1-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒採用と共に中途採用を毎年行っており様々な職種・職歴の社員...
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3.3
大阪府大阪市港区築港2丁目8-34
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はあったが、普通に休憩していたら、あきらかに仕事が回...
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2.8
大阪府吹田市清水15-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理/ スタッフ
企業カルチャー・社風:保守的な会社です組織体制・コミュニケーション:50歳以上の人...
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株式会社コクヨロジテムのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社コクヨロジテムの回答者別口コミ(5人)
- 運送管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年07月20日
- スタッフ職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年08月18日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月17日
- 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年02月27日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コクヨロジテムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
拠点が全国に散らばっており、入社当時は他拠点との交流の機会や部門を越えた積極的な発信をする人は少ない印象でしたが、近年は会社全体のコミュニケーションや積極的な発信に力を入れており、他拠点とのコミュニケーションの機会が増えています。同じ勤務地や部署のメンバーとのコミュニケーションは取りやく、相談しやすい人が多いです。