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株式会社みづほ野の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社みづほ野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。ライトハウスは、株式会社みづほ野への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:昔から地域に根差している企業であり、その分昔からの慣習などもある。基本的には社員同士の距離は近いし雰囲気もよい。しかしながら仕事内容などの教育面ではキチンとした制度があるわけではなく、習うより慣れろといった感じである。20代の社員も多く、若いうちからそれなりのポストにつき経験を積めるのはいい点だとおもう。
組織体制・コミュニケーション:社員同士はそれなりに仲が良いように思えるが、休日等が少ない為、プライベートでの付き合いなどは少ない。毎月会議で会うくらいではあるが、社長・役員などもフレンドリーな方が多いのでコミュニケーションはとりやすい環境だと思える。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によって店長の手腕によって変わってくる印

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、上司にも恵まれたおかげで、ある程度なん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】おせち、お歳暮など、個人のノル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売上目標の達成。従業員とのコミ

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:対面での会議の回数が多く、会議の質より回数を求める傾向があ

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株式会社KICHIRI

3.4

東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号

飲食・フード・外食

回答者：男性/ フロアチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とてもポジティブであると思います。やりがいを見つけてさせるの... 続きを見る

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株式会社コメダ

3.1

愛知県名古屋市東区葵３丁目１２－２３コメダビル　２Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:製品自体を大切にし、日々アップデートを加えていくこともそうだ... 続きを見る

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スガキコシステムズ株式会社

3.2

愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１６－２

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな優しい。助け合える。平和な雰囲気。みん... 続きを見る

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チムニー株式会社

2.9

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飲食・フード・外食

回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社かわべフードサービス

3.2

大阪府大阪市中央区内本町１丁目１－８五苑マルシンビル

飲食・フード・外食

回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上層部の方々は店舗店長の経験者です。現場である、営業店舗を第... 続きを見る

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株式会社七葉

4.0

東京都目黒区自由が丘1丁目14番16号　Nanaha Bldg.

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

企業カルチャー・社風:感謝と謙虚。挑戦。真摯。組織体制・コミュニケーション:特に上... 続きを見る

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株式会社RETOWN

3.2

大阪府大阪市浪速区湊町１丁目４－１６Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん設けられ、上司への提案・稟議書も上げや... 続きを見る

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株式会社ビー・ワイ・オー

2.8

東京都豊島区西池袋３丁目１－１５西池袋ＴＳビル　Ｂ１

飲食・フード・外食

回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:売上さえちゃんと取れていればやり方は自由だと言われたことがあ... 続きを見る

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株式会社ペッパーフードサービス

2.9

東京都墨田区太平四丁目１番３号オリナスタワー１７Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上場企業とは名ばかりで、個人商店がそのまま大きくなっただけ。... 続きを見る

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株式会社ラムラ

3.1

東京都中央区タキトミビル　４Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:アルバイトには基本優しいです。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	株式会社みづほ野
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.miduhono.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市

従業員数	70名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	馬場昭彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
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4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(523件)
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社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:気さくな方が多いしコミュニケーション積極的の取ってくれる。初... (続きを見る)

(3.8)	スターバックスコーヒージャパン株式会社口コミ(7468件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 20 時間
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社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境であるが、風通しがいいとは言えない。現場現... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / ホールスタッフ / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:体育会系な人が多いとは思うが、アルバイトという立場もあってか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2502件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:海外の方も雇っています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2411件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司は... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2291件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2037件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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