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株式会社コメダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も多くあり、風通しもよいと思います。
失敗を認めてくれる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり積極的ではなく、必要最低限のコミュニケーションをとっている印象です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティにも取り組んでおり、ダイバーシティの研修なども行われています。

回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気が強い。男性と比べ体力のない女性だと、着い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 次長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司・部下の距離も近く、フラットな雰囲気の組織
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:上司・部下間の距離は近く、話しやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
ダイバーシティ・多様性:色んな国の方が働いていたので、お客様対応もその都度どのア
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回答者: 回答なし/ 係職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 補佐

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境が整っている。多くの人と切磋琢磨して自分を磨
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は人によるが、話しやすい関係であったと思う
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が厳しい店舗によって様々オープニングスタッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:休憩は決められた時間内で1時間取得できるが現場の人間は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業理念の浸透:仲間思い。でやっているらしいが、かけてくれる言葉のうすっぺらさや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所のよっては、出先にいることが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によるが、だいたいとれる。店舗
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:昔からいる派と転職組み派とが分かれていく感じがあった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】後から入ってくる人が上の役職だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:転職組みがやたら多いので、色んな考えの人がいっぱいいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗にもよるが、休憩中も仕事をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:くつろぎを感じてもらうことを理念としているが、フランチャイズ展開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:創立50年を超える企業ではあるせいか、新しいことを積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:わりと保守的な社風であると思います。これまでは新しいこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的にあまり多店舗の方と、密な交流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:在庫が足りなくなった時などは、多店舗に連絡をし合って助
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自分の店舗の中で起こる問題や悩みは、その中にいる者しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:オーナーさんに相談などしやすかったので、自分の希望や状
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどがアルバイトやパートの従業員だったため、み
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:1年に1、2回、コミニュケーション向上や職場環境を
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:製品自体を大切にし、日々アップデートを加えていくこともそう
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:末端の人間でもやりたいことを発言すると聞いてくれていました
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイトスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:ここで働くスタッフの皆さんは物腰が低く優しく、穏や
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗ではバイトや社員間での交流がそれ
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:店舗によって違うと思いますが、かなり厳しい指導だと思います
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:女性ばかりなので世間話しからコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は短いと感じていた。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】従業員用の休憩室があり、しっかり休
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:しっかりしてマニュアルがあり、他店とも良い意味で競い合って
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会とかはあまりなかったように思える風通しの良さも
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