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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:経営悪化の中、費用の削減が大きく見られ従業員を守る体制があ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

組織体制・コミュニケーション:職種によって休みが、異なるため多職種の社員同士での

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が築けるかは上司の性質によって変わります。各支

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：人間関係そのものは基本的に良好に築けると思います。各部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：社内は良い人が多いが変わった人も多い印象です。基本的に

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会社名	ファースト住建株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.f-juken.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市東難波町５丁目６－９

従業員数	329名
連結従業員数	356名
設立年	1999年
代表者	中島　雄司
上場年	2003年
平均年収	470万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:営業チームの話になりますが、みんなハングリー精神にあふれてて... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とバリバリ話し合う文化があって、自分の成績だけじゃ... (続きを見る)

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