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特殊発條興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:
割と好きな様に仕事はできる。
ただし、失敗へのフォローは絶望的に無い。

成長支援制度:
資格取得のための講座受講ができるが、ほとんどがデスクワークや営業やゼネラリストの為のもので、スペシャリストや現場へのものではない。
資格を取れば一時金はあるが、ベースアップにはつながらない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:配属先にもよるが、基本的にやる気重視であり、手を挙げたらなんでも任
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得したら一時金が支給されるなどする。また、親会社の研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修はほぼありません。資格取得は会社が必要とあれば会社負担で
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3.5
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2.7
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】身に付くスキルは、得になかった... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:キャリア開発などは、管理職のみ優遇されている。... 続きを見る
2.1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:生産管理では取引先への対応、交渉、資材管理や発注等。作業管理... 続きを見る
2.3
新潟県燕市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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