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株式会社フレッシュハウスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:現地調査、積算、見積もり、クロージング、成約後の施工管理、ア
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修は時代の流れかオンラインが中心、ほとんど参加したことがな
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:親会社がSOMPOホールディングスなので資本力、ネームバリューがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:反響対応から見積もり作成、工事完了その他事務処理など全部やる
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:働いてる人は優しい人が多い気もしますが、かと言って別に助け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:ノルマの達成があるので、挑戦の機会と言うよりは以下にノルマ
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当はめっちゃ少ないほうだと思いますし、営業さんは資格を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:計画的に工事時期を設計出来れば休めたり休日出勤がないが、どう
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤手当に関しては、金額が少ないと思います。オイル交換や保険とうを考え
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:平均して朝8時から夜9時迄働いている人がほとんど、売上を上げ
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:最初の営業から工事完了まで、一貫して営業担当が変わっていく仕
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:とりあえず営業は仕事を取る事を求められる。施工管理はいない
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:自家用車で通勤営業が可能です。手当としてガソリン代、2.5万円が支給さ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:社会保険は完備しているが家賃補助や寮はない。交通費負担と施設利用補助あ
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:スケジュール管理を意識して行えば、休暇を取りやすいと思います
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんもらえる会社だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:以前は色んな方と関わる機会ぎあったが、コロナ禍で他
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:以前は色んな方と関わる機会があったが、コロナ禍で他
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:SOMPOグループという大きなグループの一員の為、その点に関してはお
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金あり住宅補助無し財界貯蓄はあり社員持株会なしオフィス環境:各営業
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:しっかりとスケジュール管理をして成績をあげていれば、休むこと
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:成績に応じて賞与が決まります。ノルマが達成できない場合、賞与が減額する
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:親会社が大きいので、そこに安心感を感じてもらえること。これで契約が取
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:自分である程度、やすみと工事予定と合わせ工程を組めば休まる。
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。終われば帰ることができる。営業兼施工管理となるの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:個人目標の数字達成での評価が主になる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:グループ社員案件や火災保険案件が回ってきやすいこと。新規システムの導
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会等ではチームでの営業を謳っていたが、実
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:営業と施工管理スキルはあがります。施工管理の数が少ないので、
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミニケーションは営業所内ではわりとあるが会
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はおそら
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いてたような、サポートはあまり受けれな
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性も男性も働きやすさは変わらない気がします。これも配属先によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業がないと言って安心していたが、競合が
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:これといって特徴的な福利厚生はないです。オフィス環境:営業所単位の為、
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