回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収における賞与の割合が大きい。昇給については定期的に行われますが、額は小さいです。業界全体から見ると低水準になると思います。
評価制度:
明確な評価制度の基準は無いですが、社歴に応じて肩書きが見直される事があります。各ポジションは全体のバランス次第な感があるので、社歴と比例はしません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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