回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には年功序列でした。
昇給も微々たるものでしたが、毎年ありました。
給与は高くはないです。
評価制度:
親会社が変わってからは、出向社長や部長の顔色をうかがってのなんぼになりました。
もともと強気な発言をして部下を引っ張っていた上司たちがこぞってその傾向が強くなり、所謂仕事が出来ない人と思われていた方たちがいつまでも残り、出世していきました。
基本的には年功序列でした。
昇給も微々たるものでしたが、毎年ありました。
給与は高くはないです。
評価制度:
親会社が変わってからは、出向社長や部長の顔色をうかがってのなんぼになりました。
もともと強気な発言をして部下を引っ張っていた上司たちがこぞってその傾向が強くなり、所謂仕事が出来ない人と思われていた方たちがいつまでも残り、出世していきました。