同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市西区新町2丁目2-2
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの中小企業です。カリスマ経営者がおり会社を引っ張...
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3.6
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウンタワー 19F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジし続ける社風だと感じます。そのため必要な部署は常に...
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3.1
東京都豊島区東池袋1丁目18-1Hareza Tower 27F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別は女性比率も非常に高く、国籍も近年は多種多様でダイバーシ...
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3.7
東京都豊島区南池袋1丁目19-4幸伸ビル4F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先にもよると思いますが、私の派遣先はコミュニケーションが...
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3.0
福岡県筑紫野市牛島472番地3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:近隣エリアの営業所間の...
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3.0
京都府京都市右京区
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良く言えばアットホーム。厳しいマニュアルなどはありません。観...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4−3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業績が厳しい中でも社員同士はコミュニケーションを取って交流す...
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3.1
東京都港区高輪2丁目17-11オーク高輪ビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:垢抜けた雰囲気の方が多く、基本皆さん優秀です。かと言って良い...
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3.5
東京都港区港南1丁目6-31品川東急ビル 3F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア
組織体制・企業カルチャーの満足点:多様な会社から転職してきたエンジニアが多く、また外国人のエン...
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3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
商社・その他商社
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によって変わる。しょっちゅう異動があるので次の月に...
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株式会社大文字のカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社大文字の回答者別口コミ(5人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年12月09日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年12月09日
- 企画営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年12月09日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年12月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年07月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大文字の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
少しずつ変わってきておりますが、よくも悪くも昔ながらの昭和の体質が残っている会社だと思います。社員同士の仲は悪くないとおもいます。月1回の飲み会は原則全員参加となります。年に3回程度ボーリング大会も実施しております。社員旅行についても年1回全員参加です。これとは別に会社保有別荘に1泊する原則全員参加のイベントもありますがこちらは土日に実施され代休もありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織として基本的には親族経営となります。経営状況の詳細は通常の社員には伝わらないのでそのあたりは置いてけぼりになることがあります。社員同士については少し前までは体育会系のノリが残っておりましたが現在はフラットでわりと風通しよい雰囲気に変わってきているように感じます。基本的には助け合いの精神が浸透していると思いますので、困ったときは協力しあって対応することもしばしばあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
特別取り組みはないと思います。性別で仕事を振り分けたり昇進を区別するようなことはしていないとおもいます。ただ女性が出産し子育てしながら働けるような体制は今のところないように思えます。国籍につきましては現在海外の方は在籍しておりません。このあたりは業務で海外工場で製品を手配することもあるので将来的には区別なく在籍してくれれば助かるのにな、とおもってます。