株式会社大文字の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
少しずつ変わってきておりますが、よくも悪くも昔ながらの昭和の体質が残っている会社だと思います。社員同士の仲は悪くないとおもいます。月１回の飲み会は原則全員参加となります。年に３回程度ボーリング大会も実施しております。社員旅行についても年１回全員参加です。これとは別に会社保有別荘に１泊する原則全員参加のイベントもありますがこちらは土日に実施され代休もありません。

組織体制・コミュニケーション：
組織として基本的には親族経営となります。経営状況の詳細は通常の社員には伝わらないのでそのあたりは置いてけぼりになることがあります。社員同士については少し前までは体育会系のノリが残っておりましたが現在はフラットでわりと風通しよい雰囲気に変わってきているように感じます。基本的には助け合いの精神が浸透していると思いますので、困ったときは協力しあって対応することもしばしばあると思います。

ダイバーシティ・多様性：
特別取り組みはないと思います。性別で仕事を振り分けたり昇進を区別するようなことはしていないとおもいます。ただ女性が出産し子育てしながら働けるような体制は今のところないように思えます。国籍につきましては現在海外の方は在籍しておりません。このあたりは業務で海外工場で製品を手配することもあるので将来的には区別なく在籍してくれれば助かるのにな、とおもってます。