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日本食研ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的少ないと思います。ただし、その少なさが本当に少ないのか、持ち帰って仕事しているのかは見えていないのでわかりません。
会社として残業を無くそうという姿勢があり、帰りやすい雰囲気があることはいいと思いますが、逆に残りたくても残れないという問題も生まれていると思います。

多様な働き方支援:
時短勤務は認められていますが、リモートワークや副業などは一切認められていません。
配属地域によってはかなり給料が低いようで、副業ができないのは厳しいのではないかと思います。
リモートワークについても、どんなに悪天候であろうと電車が止まろうと出社が必須です。できなければ有給を消化して自宅で業務を行う状況です。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:有給が時間単位で取得可能で基本的に自由にとれる。休む理由も必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:8時30分〜始業8時40分〜50分清掃8時50分〜9時20分朝
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回答者: 女性/ 商品企画開発販促など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません…が、こちらは部署によります。マーケ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:2010年ごろから残業0を実践している。良くも悪くもトップダ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:研究職系は比較的休暇が取りやすい。急な休みが取れるので、子供
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:17:30帰宅が基本で、18:30になるとほとんど人がいなく
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回答者: 女性/ 特販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給消化率が高く、働き方改革がされている多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:有給は1時間単位でも取得でき、自分の仕事の都合をつければ、割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制残業は一切ないですが 外回りから帰ってきて事務
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらなくても定時になると営業所を出される。そのため終
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉工場 液体計量グループ

3.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:たまに振替休日なしの土曜出勤が年に3回ほどあるが、それ以外は
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回答者: 男性/ 品質管理、品質認証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日がここまで取りやすい会社も珍しいと思う。盆と年末年始は8
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりよい。残業も少ないし、有休もかな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署により残業や休日出勤もあるが、有給は自由に取得できる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:いつもお世話になっております。一般的です。勤務時間は自分次第
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、土日祝日は基本的に休み。8月、12月のみ数
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休みですが、社内のクラブ活動が多く、出席をかなり進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:フレックス、有給休暇、シフト制すべてにおいて会社が推奨している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:どうしてもやむを得ない休日出勤はある。でも年間一度あるかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり少なくなった。月10時間いかないくらい。また、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日はかなりあると感じる。土日は休み、お盆や年末年始やゴ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:営業は常に社用携帯を持っているので、時間外•週末に不良品•誤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日休み。8月と12月は繁忙期のため、土曜日出勤あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:休みは多くなく少なくもなくといった感じでした。有給取得はしに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業削減への取り組みは2017年度より強化され、現在では上司
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回答者: 男性/ 大手スーパーおよびメーカー営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:以前、特に営業部署は長時間の時間外労働もザラに発生していたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的とれると思いますが、お客様の手伝いに出たり、ゴル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:休みは前任者次第です。毎週水曜日はノー残業デイ。勤務時間は、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がノー残業デイ。その他は、配属された部署により、残
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:大体はカレンダー通りの休み。月1~2回土曜出勤があり、その代
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤については同じ部署でも賛否両論。取引先等、大体休みな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:10年前は、残業は青天井でした。人事の方々は社員のためによく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:自分が辞めた前後で、社長がかわり、ワークライフバランスを掲げ
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