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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり、風通しよい。三無主義不断前進などのわかりやすいスローガンを掲げ、職員の団結感も強いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流がしっかりあり、各部署の連携も密に図られています。上司の話やすさは特に優れており、気軽に上司に相談ができる雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
学生及び医師に関しても、留学生が多く存在し、彼らの寮などが完備されてます。また語学教室も併設されて、日本の組織になじみやすい提案がされています。留学生にとっても非常に良い環境と考えます。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:学校法人ということもありお堅い風潮があります。フレックス、

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回答者：男性/ 大学職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ その他

2.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦する機会は少ない印象だが、新学部設立等もあるた

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:固い感じ。公務員に近いイメージ組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーは大きい病院だからしっ

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:年功序列の色が強い。組織体制・コミュニケーション:良いとは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:古き良き日本の組織だと思う紙での申請が蔓延っている超勤管理

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:理事長のトップダウンであることが多い気がする。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:古い体質です。組織が大きいため、風通しの良さはあまり感じら

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回答者：男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:常に前進する姿勢があるが、本部の文化が他の拠点には浸透して

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:患者へのサービスをメインにしており、顧客満足度などをなによ

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回答者：男性/ 助教/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。風通しは悪くないと思います。組織体

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:仁組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でとくにコミュニケ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:実力主義で頑張った所をアピールすればある程度は評価してくれ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:看護部が独特で余計な決まりが多いように思います。組織体制・

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:若手にたいしての学内の研究費支援制度や、共通機器のファシリ

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回答者：女性/ コメディカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:昔ながら。安定感、ネームバリューを求める人にはうまくマッチ

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回答者：女性/ コメディカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:昔ながら。年功序列。ネームバリューしかない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:その時のトップによって方向性はかなり変わります。組織体制・

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:理事長を中心として、安定な中に攻めた経営をしていると思いま

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、医療従事者の学生の延長戦上のような印象はあり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多かったが、時間に追われる業務をしている

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:ここに居続けるには責任感や休みの取りにくさがあるため難しい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:何処もそうだとおもうが、独自のカルチャーと社風がある。入職

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回答者：女性/ 経理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:人数も多く組織が大きいからか日常業務に追われて革新的な効率

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 薬剤部/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:大学病院としての誇りをもって治療にあたれます。組織体制・コ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:大学病院ですので、トップ

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:上位下達のトップダウンで指示待ちの、人にはいいかもしれない

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 薬局

3.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:ヒエラルキーが存在してます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:学校行事に大幅な変更はないので基本的にはルーティンワークで

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:患者さんを第一に考えるという社風組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ クラーク/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:医事課と看護部では雰囲気が違った。看護部は看護師と

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北海道札幌市北区

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回答者：女性/ 事務補佐員・事務補助員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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東京都江東区有明３丁目３－３

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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国立大学法人東京大学

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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都千代田区神田駿河台１丁目１

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学校法人福岡大学

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福岡県福岡市城南区七隈八丁目19-1

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:学生さんが多いので、非常に活気がある職場であると言えます。
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国立大学法人東海国立大学機構

3.4

愛知県名古屋市千種区不老町　　

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって雰囲気はかなり異なります。課長や... 続きを見る

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学校法人東京歯科大学

3.1

東京都千代田区神田三崎町２９－１８

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 庶務/ 無し

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは可も不可もない。どうしても、女... 続きを見る

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学校法人麻生塾

3.4

福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目１２－３２

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、他部署との関係性が悪くなれば仕事の協力が難し... 続きを見る

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学校法人近畿大学

3.5

大阪府東大阪市小若江３丁目４－１

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ 会社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署によって働きやすさや人間関係はちがうとおもいます。... 続きを見る

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国立大学法人千葉大学

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千葉県千葉市稲毛区

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが私のところは上司や同僚の関係がよく雰囲気の... 続きを見る

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会社名	学校法人順天堂
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.juntendo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目１－１

従業員数	7171名
設立年	1941年
代表者	小川秀興
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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