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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション室/ 技術員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:大学病院ということもあり、様々な疾患や患者様と接する機会は多

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回答者：女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:プライベートを縛るような大変な研修はない働きがい:他職種と話

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:患者が元気になった時や、ありがとうという言葉をもらった

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:研修は外部のものも、休み希望を出して参加できる。働きがい:常

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 血液内科/ 助教

1.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:支援はありません。専門医がとれます。しかし自分の医局の専門分

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 病棟

3.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:医者や看護師と違い、患者さんにより近い立場で接するのでありがとうと言っ

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回答者：女性/ 技術職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

働きがい:やはりわかりやすく社会に貢献できる、ということではないでしょうか。病院

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:契約職員だったので、特にキャリア支援はなかった。業務は自分で

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:認定を目指すのであれば、一応制度としてはあり、上司も応援はし

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:一年目はプリセプターがつくため、先輩との相性もあるが色々聞き

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修も豊富にあり、外部研修も積極的に行きなさいという風潮があ

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップのために、院外研修を受けたりラダーを上げるため

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室

2.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:命を預かる現場なので、働きがいはあります。また、大学病院です

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとしています。認定なども取れます。働きがい:看

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:個人の技能を伸ばす支援はあり、いくつかのプランから選択できる

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

4.0

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発:主科の病気のみならず、既往を多く抱えている患者が多いため、様

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されており、休みであっても参加しなければな

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:研修はないが、自分で勉強しようと思えば、医師とも距離が近いの

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:キャリアについてはレベルアップはたに比べてしやすいと思う。た

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:都内で転職するのであれば、ある程度のネームバリューがあるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：患者さんと直接的に関わるのでその人の変化を直に感じることができます。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：名誉ある先生を招いた勉強会が多く開かれたり、研修へのサポートが手厚い

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:教育環境は整っているので、自分の成長にはつながると思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：働きながらおぼえろとった風潮があり。他病院とくらべて受け持ちがつくの

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回答者：女性/ コメディカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:学会費や研修費の補助はなし。支援制度なし。働きがい:患者さん

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回答者：女性/ コメディカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:支援制度は、私が知る限りではありません。働きがい:患者さんに

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:e-learningや講義など、定期的に受けないといけない研

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

働きがい:大学病院なので本当に多様な症例に出会うことができ、自己研鑽にはいいと思

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回答者：女性/ クラーク/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:救命の研修などを受けた働きがい:緊張感と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：患者が助かった時とてもうれしく思う。15時間以上立ちっぱなしのこともあ

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業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.juntendo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目１－１

従業員数	7171名
設立年	1941年
代表者	小川秀興
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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