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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:
キャリアアップは明確な指標やビジョンが会社から示されていないので、あまり期待はしない方がいいと思います。強いて言うなら、長く務めて上司と仲良くなることがキャリアアップに繋がると思います。

働きがい:
サービス業ですので、お客様が喜んでくれるとやはり働いててよかったなと感じます。

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、店舗内での在庫や人員の管理などを自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：某フィットネスチェーンの本部で研修があります。筋肉の動きや老化の防止

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：覚えることはたくさんありますが、その人に合わせて学習の計画をたててく

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回答者：女性/ 飲食店サービス業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が着くと思います。あと笑顔が増えますね

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：初回教育機関が終えると、店舗配属。部署ごとに指導、教育していく外部に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする会社でとてもやりがいを感じます。特に顧客とのやりとり

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同じ業界の企業の口コミ

関西グリコ株式会社

3.2

兵庫県神戸市西区高塚台７丁目１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:前向きな提案を認めてくれる社風があり、社歴や年齢をハンデだと... 続きを見る

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株式会社ニップン

3.1

東京都千代田区麹町４丁目８

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。データの蓄積があり、閲... 続きを見る

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平塚製菓株式会社

3.3

埼玉県草加市

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:入社後の研修制度として、チューターによる面談とOJTがあるが... 続きを見る

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名古屋製酪株式会社

2.6

愛知県名古屋市天白区

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社員同士の協力】社員同士は仲良く、サポートしあう環境だった... 続きを見る

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月島食品工業株式会社

2.8

東京都江戸川区東葛西３丁目１７－９

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:油脂加工の知識、経験は積むことが出来る少なくとも工場は習うよ... 続きを見る

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アイワイフーズ株式会社

2.8

埼玉県加須市豊野台２丁目７１７－８

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジで... 続きを見る

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中部飼料株式会社

2.9

愛知県名古屋市中区錦２丁目１３－１９瀧定名古屋ビル　５Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】情報が上手く伝わり、統一した見解で顧客と... 続きを見る

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株式会社エルビー

3.0

埼玉県蓮田市

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 企画部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:若くても重要な仕事を任せてもらえる。... 続きを見る

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株式会社ヒライ

2.7

福岡県筑後市

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:惣菜管理士の資格の取得を推奨している。受ける際は自分で払うこ... 続きを見る

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会社名	株式会社だるま
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://kk-daruma.com/index.html
所在地	愛知県刈谷市寿町３丁目２０６

従業員数	186名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	内藤昇
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1164件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4560件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般働きがい:製品開発に携わっているため、自分が作った製品が店に並ぶのはい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1746件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:得るものは体力と自販機の補充スキル。失うものは体重、自尊心、... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / その他、技術系（電気・電子・半導体） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課 / 役職なし成長・キャリア開発:工場運営メンバーは国家資格を取得しても資格手当はない。そのか... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / パーサー職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は座学、OJT共にしっかり設けられていました。鉄道や接客... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:管理栄養士、栄養士手当がある　新入社員研修等、研修は何回かに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(862件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:将来パン屋を独立しようと思うなら、働きがいはあると思う。... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(769件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 食品倉庫 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:今は分かりませんが私がいた時は資格手当や研修はありませんでし... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:人それぞれだとおもおます。研修などは真率ならあります。... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修等は一度も無かった。働きがい:ワンオペが多かったので精神... (続きを見る)

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