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関西グリコ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。関西グリコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、関西グリコ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

成長・キャリア開発：積極的に仕事に取り組めば必ず認めてくれる会社の風土がある。また職種に対して直接的な腕前が無くとも成長できる仕組みがある。OJTは勿論の事、社内での基礎研修、社外での専門的な研修、グループ会社内での研修等が準備されており個人の取組み次第でいくらでもカバーし成長出来る。会社は社員のみならず全従業員を大事にしている姿勢が、社員旅行等イベントや従業員の方々にも日帰り旅行等を毎年希望者を募り実施している等で現れており、安心して働ける環境である。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

働きがい：自らの提案が通りやすい職場環境で、ある程度の裁量も与えてもらえます。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

働きがい：この会社の良いところは、若い人材にも新しいことをする機会を置く与えても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

成長・キャリア開発：自分のやりたいことを提案すると、それを実行できる社風であり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

成長・キャリア開発：前向きな提案を認めてくれる社風があり、社歴や年齢をハンデだと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

教育・研修：研修や資格取得に向けた通信教育など充実しており、完全評価制であるので

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回答者：男性/ 製菓製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当が付く資格数は多く、手当以外にも合格した際には受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

教育・研修：社員の過半数が交替勤務であり、そのシフトに慣れるために少し時間が必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

働きがい：シフト制の交替の勤務なので、慣れるまで生活リズムをつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：やりたい事をやらしてもらえます。しかし、すべては上次第です。恵まれた上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】毎年違いますがマネジメントから技術的なことまで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ないです。課長クラスの1部の人と仕事をする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いです。人手不足で残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視しない風土です。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司にどう思われているかが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいこと？転職したいと思う環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】全くありません。情報交換などはしてはい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】生産計画で決まります。それに合わせて個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】現場では馴染めます。しかし休みが少なくほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】トラブルなど不明なことがあれば直ぐに連絡を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】日々の業務で忙しく、自由はありません。縛られた環境の中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくい環境です。休みも少なく残業も多いので家庭

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事が個人に偏る傾向あり。管理職クラスは大抵のひとが残業100時間以上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でもいろいろ任せてもらえるのでやりがいはあります。ただ業務量はとて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は充実しているかと思います。いろんな資格がありますが、いろい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の平均年齢が低く、高卒の方が大半なので教養の足りない人間が多いです

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：それなりに整ってはいるが、先輩からのOJTによることがほとんど。いい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：通信教育制度の対象者は正社員のみです。なので正社員以外の従業員は自己

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：様々な業務を任せて貰え、毎日緊張感を持って仕事に取り組むことができてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】生産のラインは増やしているが、生産量

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、考えられ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	関西グリコ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL
所在地	兵庫県神戸市西区高塚台７丁目１

従業員数	295名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	松下明信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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