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平塚製菓株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
研修はあるが、資格取得手当などはない。基本的には個人で勉強し、キャリア形成していくことになる。

働きがい:
良くも悪くも仕事の進め方がきっちり決まっていない所が多いので、その人の裁量で仕事の進め方・やり方を決めることができる。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度として、チューターによる面談とOJTがあるが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
働きがい:取り扱っているアイテム数が多く、日々仕事の内容に変化がある。また、コン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:OEM生産を行っているため製造しているアイテム数がかなり多く、日々変化
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:年齢・社歴に関係なく、しっかり仕事ができていれば昇進できる風土がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
教育・研修:OJT形式で決まった制度はないのが今の時代には難しいかもしれません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:経営者との距離が近く、経営的視点を学ぶことができる。若いうち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:OEM企業として多くのお客様の沢山の商品を作る事により、お菓
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月02日
教育・研修:定時前に毎朝10分間の掃除と朝礼がある。朝の掃除は社長が倫理で学び始
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長・キャリア開発:社員、クルーさんが、日々向上心をもって業務に取り組んでいる印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:入社時の引継ぎ期間が、少しだけ短かったように思います。周りの方々が業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 業務に関する研修や教育は特になく、宗教関係の研修などが多くある。こ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:パートから社員になることも可能ですが、社員になりたいとは思わない気がし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員からのサポートはあるし、話しやすい人は必ず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTのみ。自分より先に入ったアルバイトの方のみに仕事を教わるだけだ
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