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日本ギア工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円300~900万円20

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数20

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢52.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
480万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
441万円
(平均年齢27.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
540万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳430万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本ギア工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部製造二課

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
417万円 21万円 7万円 75万円
年収 417万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
部署によってかなり差があるが年功序列な風習がある。なので昇給したい人にとってはかなり難しい。逆にやる気のない人にとってはいい会社だと思います。
資格は取得費用も手当ても出るのでかなりいいと思います。

評価制度:
部署によってかなり差があるが年功序列なため実力での昇進は難しい。役員によって上司等の入れ替えが激しいため評価できないのが現実です。
昇進後は仕事以外にもやることが増えるため昇進したくない人がほとんどです。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
賞与:給与スライド90%評価10%評価について個人ごとに年間で目標を立てて、達成
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 6万円 112万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・昇給について年に一度、必ず昇給があります。目標管理などの人事考課があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は平均的な額をいただけると思います。賞与も年2回あり、金額も一般的
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回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与水準が決して高くないので収入を多くしたい場合は仕事量が多く残業や休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主要製品を発電所、上下水道等のインフラ業界に納めているので業績がとても
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢給があり、能力がなくても毎年多少の昇給はある。しかし、近年の物価上
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:上場企業ではあるが中小企業に近い体制の中で給与はとても良いと思う。会社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は間違いなく良かった。 退職したくてもできない理由はここにあったと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 15万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度がどうなってるのか不明。どんなに頑張っても昇格しない部署もあれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当て等を加算すれば、産業別の平均よりやや上のレベルの給与を貰えている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ようやく新人事評価制度を導入し、職制・一般・パート含め教育を実施し定着
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はボーナスにかなり左右されるので今後どうなっていくやら。初任給は悪
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏と冬に支給されていただ、業績によって支給係数が変わってしまうの
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くもなく低くもなく普通だったのではないでしょうか。賞与に関しては業績
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加えて、昇給年1回、各種手当、賞与もありました。賞与は年2回で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回支給されていた。手当については、残業代や出張
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日本ギア工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はボーナスにかなり左右されるので今後どうなっていくやら。初任給は悪
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日本ギア工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金はDC制度へ移管している。住宅手当はある事はあるが数千円程度なの
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:寮などはなかったが、新卒の人は住宅補助のような手当を支給していた。退職
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評価制度:年功序列が残っており、若手に対するケアや評価がおざなりになっ... 続きを見る
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2.9
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業績はボーナスで反映される形なので、基本給が低く、残業を月5... 続きを見る

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