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東海部品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
働きがい:
仕事ができる人にたくさん回ってくる気がします。そのため仕事ができる人間は常に忙しくしており、パソコンの画面をスクロールしてるだけの何も仕事がない人もいます。上はそのような人に目を背け、注意もせず別の人に仕事を投げる事がまかりと思っています。
上層部(主に部長職)は情報を止める事が多く、実務で動く人にはギリギリでの対応が求められる事が多く会社としての運営ができているか疑問に思います。
特に親会社から来る部長職は親会社のブランドをいつまでも持っており親会社の働き方をそのまま取り入れようとしているため、下の者は振り回され通常業務が遅れる事がしばしばあります。

回答者: 男性/ 。。。/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:取りたい資格があれば申請すれば基本的に取らせてもらえる印象が
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回答者: 女性/ 人生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は会社が負担してくれるため、やりたいことにチャ
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:社内資格制度がありその研修を受けないとやらせてもらえない作業
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備保全/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得等は取らせてもらえるが資
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取られてもらえます。働きがい:残業が多いの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:入社時には会社の決まり、その工場ごとの決まり、グループ会社全体での決
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2.3
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