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株式会社マナベインテリアハーツの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。株式会社マナベインテリアハーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、株式会社マナベインテリアハーツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当はあります。オフィス環境:比較的綺麗です

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーテン/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:働きやすいといえば働きやすい。仕事自体は本部から変な指示が無

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回答者：男性/ 商品課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

福利厚生:通勤手当はでるが、その他目ぼしいものは無かったように思うオフィス環境:

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:現場では穏やかな感じの方が多いです。指示体系としては完全本

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:商品の不良が多すぎる。倉庫の管理体制がかなり悪く

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:店舗はやはり本部の指示に従うしかないみたいなとこは多少なり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。オフィス環境:大型店の立地が悪く、閉店が続

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:力仕事も多少はありますが、基本的には雑貨、カーテンといった、大

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回答者：男性/ 商品課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

働きがい:1、2年ほどで結構仕事を任されるようになるので、裁量権を持って取り組め

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年二回評価制度:今季からは評価制度を見直し始めて

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回答者：男性/ 商品課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。ただあくまで小売業なのである程度の肉体

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーテン/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:産休は取れる。男性社員より仕事が楽で給与は同じなので相対的に女

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

勤務時間・休日休暇:店長によるが、休暇は割と申請しやすく通りやすい。ワークライフ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:女性が店長をされている例はほぼありません。育休等を取得されてる

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

福利厚生:福利厚生は特にないに等しい。住宅補助は細かい条件がありほとんどの場合は

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーテン/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:厳しい条件での住宅手当があるそうだが実質無いようなもの。福利厚生に関し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、昇給の少

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思いますが、、役職就くのは大

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格手当は一通りある。一万から二万程度の

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:資格手当、研修な

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:男女差は特にないと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:現場の人間関係

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:テストや、業種を超えたキャリアアップはあるが、一定まで進むと

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:体力を使う仕事だが、男性と比べ女性のほうは楽です。DC応援でも

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にOJTで現場まかせになっている。上のもの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:働き方に合わせ業種や担当は変えることができるが、結局は店舗によ

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

福利厚生:通勤手当あり。退職金は５年以上勤務で支給される。オフィス環境:基本的に

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップの制度が充実しているかと想像してい

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと感じた。産休を取得しやすい環境だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

働きがい：商品不良が多くアフター対応が多い。やりがいというのはほとんどない。また

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなインテリアショップでのお洒落な仕事と思っ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすという風土らしい。実際に若手を積極的に本部登

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

勤務時間・休日休暇:数年前に比べ改善されてきたように感じる。閑散期は土日に休みも

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも現場主義。店舗により雰囲気が大きく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月21日

事業の強み:認知が広がりブランド力という意味では成長していると感じる。事業の弱み

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社マナベインテリアハーツ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.manacs.com
所在地	高知県高知市

従業員数	302名
設立年	1961年
資本金	40百万円
代表者	真鍋守利
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(500件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3235件)
3		株式会社セリア 3.3 口コミ(1206件)
4		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(638件)
5		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(730件)

(3.5)	株式会社ニトリ口コミ(4886件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:いろんな新規事業を挑戦している姿勢です。既存事業に関しては、... (続きを見る)

(3.3)	株式会社大創産業口コミ(2406件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:私がいた店舗は優しい人が多く、丁寧に教えていただいたので不満... (続きを見る)

(3.6)	ブックオフコーポレーション株式会社口コミ(1709件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 接客 / 接客組織体制・コミュニケーション:みんな真面目な方が多くそこまで和気あいあいとしている感じでは... (続きを見る)

(3.6)	イケア・ジャパン株式会社口コミ(1689件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールス / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ネームバリューがあり企業としてのイメージも良いこと。「行けば... (続きを見る)

(3.5)	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社口コミ(1429件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:昇進や成長のチャンスは平等にあると思うが、なかなか評価基準は... (続きを見る)

(3.2)	株式会社東急ハンズ口コミ(1192件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 売り場担当 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:実店舗ならではの良さが失われてしまっている。競合と比較しても... (続きを見る)

(3.0)	株式会社紀伊國屋書店口コミ(875件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 短時間契約社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:残業の申請や年末調整等、企業としてしっかりしているな感じた。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社Francfranc 口コミ(797件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 時短勤務社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:Francfrancでないと買えないデザインといったような、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社村内ファニチャーアクセス口コミ(565件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 正社員成長・キャリア開発:家具やインテリアの基本的な知識を知れたのはとても楽しかった。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社東京インテリア家具口コミ(487件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売係 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:かなり力仕事が多いので、女性がそこまで作業をさせられることは... (続きを見る)

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