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株式会社ショーエイコーポレーションの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:
個人商店だった時代が長いのでその癖が抜けていない。
どの会社でもそうだが、それぞれの分野に詳しい人を自分で見つけて接触していく必要がある。
顧客のジャンルも幅広いので、幅広い年齢の方とのコミュニケーション・折衝スキルと、
自分で考えて動く力がとても身につきます。
長く働いて成果を出している人はみんなコミュニケーションスキル/自分で考える力のどちらかが秀でています。
また、各自ノウハウを自分で溜め込む傾向があるので、仲いい人が多いほど業務に詳しくなるシステム。
特にマニュアルとかはないのでとにかく現場で覚える。
良くも悪くも優しい人が多く、意地悪な人は全くいなかった。
組織間の交流はまちまち。組織で意識的に交流しているというよりも、仲いい人同士がなんとなく接点を持っている感じ。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:有給は抜群にとりやすい。過去何社か経験したが、この会社が一番取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:リロクラブの特典を利用可能ですが、利用者はあまりいなかったのでよく分か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:内勤に関して能力やスキルに関係なく内勤は一律評価になる。(その中で多少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:営業ならば自身のスケジュール設定次第で、やることやっていれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事評価の基準は明確化されており、項目設定も適切だったと思います。実績
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:教育体制が整っていない。入社後に基礎的な知識を教わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:内勤に関しては働きやすい環境にあると思う。ただ、本社と支店では
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:1つの商材ではなく、色々な商材を扱っているので仕入先やクライ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:派閥はどこの企業にも存在するかと思います。ダイバー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度があり、実際に育休後に復帰して時短勤務してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:上長の案件の引き継ぎが多く、自身発案の案件は期待
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:支援制度は利用しなかったので分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の弱み:得意分野の売上頼みになっている部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:私自身が入社3ヶ月というところなので、自ら動くということはまだありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践のなかで仕事を覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ほぼなし。ケツは自分で拭けという姿勢。失
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されてはいない。盆暮れの付け届け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特になし。仕事を遂行するうえで必要な知識を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】反面教師というのが成長に繋がっている。と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり低い。特に営業部門での退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部のセミナーのみ。無料のセミナーを行くことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】長く勤めると、給料はかなりよくなる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】赤字が続いており、年功序列、女性蔑視である
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