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丸栄工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私の所属している部署ではありませんが、部署によっては幅広く仕事を与えられていて、また研修にも積極的に行かせてもらっているので経験や知識を伸ばせそうです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】組織やチームワークで仕事を進めていく余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経験や技能などがあっても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員を伸ばすプロセスや、成長度が確認で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度ごとの会社方針(目標)から各部門の方針に落とし込ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:少し前は客先などの外部から雇用した顧問による社内教育が 週1回ペースで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:近年は新入社員に対して新入社員教育や、 宮崎県にあるマザー工場へ数ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:どの部署も人材が不足しているが故に OJTや実践形式で業務に携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:客先が主催している研修センターや外部研修などに積極的に参加させてくれ
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回答者: 男性/ 切削部品加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:取引先主催の勉強会や研修等が充実。但し、自ら手を挙げても指名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 総合生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:さまざまな研修に参加できるよう、資料が配布され、自分が希望し... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】一部の社員に対してのみ積... 続きを見る
2.6
愛知県犬山市
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きがいを感じるポイント:業務の課題を洗い出し、できるところから少しずつ改善して 改善... 続きを見る

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