口コミ投稿日:2023年06月17日
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.7
三重県四日市市波木町816-11
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を優先的にやらせてもらえる。お金を稼ぎたい人は毎日残業が...
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2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:10時、15時に10分休憩。喫煙者は一斉に屋外に出ていく。昼...
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2.7
静岡県静岡市葵区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ミラーシステム
勤務時間・休日休暇:昔に比べたら働き方改革が進んでいる。多様な働き方支援:リモー...
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2.6
愛知県碧南市港南町2丁目8-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって差があります。生産技術は休日出勤や時差出勤が頻繁...
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3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日無し完全週休二日制多様な働き方支援:リモートワークは部署...
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3.2
愛知県豊川市千両町下ノ市場35-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりけりで、忙しい部署だと夜の10時まで残業...
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3.2
東京都豊島区長崎5丁目33-11NTビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業として20時間分はしてもしなくて...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区六野1丁目3-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分から17時15分です。繁忙期以外は休日出...
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に2交代制になりますので、身体的にはきついというのはあ...
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2.9
神奈川県藤沢市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請して却下されることはないです。休憩時間は45分...
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共和産業株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
共和産業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月08日
- 開発部 / 評価、実験 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月27日
- 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年06月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
- 担当 / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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共和産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックスタイム制を導入しているので、部署によるが柔軟な出退勤が可能。
また、有給休暇も取りやすく、会社の目標として年間12日以上の有休消化を推進している。
育児休暇後、職場復帰されている方も多い印象。
また、時短勤務をできるようなので、育児と仕事を両立させやすい。
多様な働き方支援:
部署によってリモートワークを週一以上実施している。
育児や介護等の理由による時短勤務も可能である。