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株式会社NEXCOシステムソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~800万円21

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数21

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
525万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NEXCOシステムソリューションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 3万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃補助が七割ほど出るので東京都内でも暮らしていけてます。また、夏のボ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼありません。賞与は平均より少し上くらいもらえると思います。周
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に特徴はありません。評価制度:社長を筆頭に、部長までは親会社からの出
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で毎年一定の昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列です。会社の制度上、年功序列を廃した形になっていますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あたりまえですが、主体的に動くこともせず、何でも周りのせいにするような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は曖昧です。顧客の評価、周囲の印象、業務の結果が総合的に判断さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的なIT企業と同等の金額になっていると思われます。周りを巻き込んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社員が納得できる制度はないという前提の中で、それなりに評価制度が整備
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的な評価決定プロセスが経営層での合議によるものであるが、社員からす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現任部門においては、仕事量に対して、それに見合った金額をいただいていま
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回答者: 男性/ 料金システム運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料金システム運用部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与自体は平均して低いですが、家賃補助等の福利厚生は恵まれており、トー
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回答者: 男性/ 運用担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:退職当時は俸給制に従って1年ごとに定期昇給があった業務量や質にかかわら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は年2回支給されます。 金額は総額で月給(基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】現時点では年齢で自動的に上がりますが、次年度以降
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年1回昇給します。昇給幅は年次により変わりますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当はありませんが、借上社宅制度があり、おおよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはまった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容・実績と給料はイコールではありません。給料等の交渉が上手だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員という身分でしたので時給で働いておりましたが、結構いい値の時給
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社が独占企業である為、仕事内容に比べて時給がとても高い。そのため、
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株式会社NEXCOシステムソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:■退職金退職金はありますが、基本給が低いので退職金も低いです。退職金の
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回答者: 男性/ 運用担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、財形など一通りの福利厚生はそろっていた
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260京都新聞トラストビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:2回のボーナスに加え、年度末には営業成績によってはボーナスが... 続きを見る
3.8
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は年2回、その他こども手当や配偶者手当などがありま... 続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿1-9-1第2タケビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社したばかりなので昇給の幅などについては分からないが給与面... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ses/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一年目ボーナスなし。試用期間中はテレワーク手当なし。評価制度... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は少しずつ上がった。グレードが上がれば昇給幅があがる。評... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:この会社の一番の問題点である。給与が非常に低い。家賃補助等の... 続きを見る
3.1
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイ・アロマ・スクエア 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同年代の人と比べて必ずしも高いとはいえないと思いますが、その... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座1丁目27-8セントラルビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:未経験からのコンサルタント採用のため、前職の給与を参考に最初... 続きを見る
2.2
東京都渋谷区東3丁目25−4グランドメゾン恵比寿東204
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.5
東京都新宿区西早稲田2-21-12フェアウインド高田馬場6F、5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給や賞与はほとんど期待できず、また、手当もありませんしかし... 続きを見る

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(21件)