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大王製紙株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大王製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1140件掲載中。ライトハウスは、大王製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC

4.1

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:消費財開発における工程を通して、それなりに色々な経験ができる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:若手への裁量は非常に大きいと思うので、若いうちからたくさん経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:若いうちから大きい販売店を持たせてもらえるのが、良くも悪くも

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:しっかりやろう働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：【目標の決め方】年間での目標を課長と部長で決定します。それを課員に周知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

成長・キャリア開発：自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

働きがい：自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務していく中で考え

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:簿記三級は取れと言われます。研修は非常に充実していると思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でも言えるかもしれま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:営業力については、とても身につくと思います。仕事のやり方は人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:運が良ければ、若手のうちから大きなクライアントを任せられる。

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:外部を使った学習体制は特別強くない。自主性が必要。働きがい:

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:基本的なビジネス研修、elearningは揃っているので環境

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回答者：男性/ 保全スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:担当する業務は任されるので、専門知識の習得以外にも他部署との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：部署によって大きく異なります。営業として与信管理や、資料作成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：社内：市況の変化が目まぐるしく変わるので社内の動き方も変わる速度が速い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：上から会社、本部、部署、ユニットの目標を落とし込んでいって、最後に個人

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修にあまり意味がなかったり、やるメリットを感じない内容である。また

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

働きがい:誰もが知っている製品に携われるのはやりがいだと思いました。また自分の提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：営業員すべてにノルマ(予算)を持っており、結果として未達でもプロセス含

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】職位の低いうちから関係会社に出向になった人で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：営業活動において特に成長できることはない。ただ体育会系の体質であるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】ジョブローテやOJTでの部署異動直後から、結果、成果を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：稀にいる年配の上席者が上司になった場合、相談しにくいかもしれない。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：企業なので部署予算、個人予算があります。多少裁量権もあるため、いろいろ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：同期の一部に会えるというメリットしかない。正直、人事部も人材育成に力

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：チャレンジする事に対しては、自ら声を上げることで、どんどん任せてもらう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：若手上司が台頭し始め相談しやすい環境になっている。また働き方改革のも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経営意識向上を促すためのジョブローテー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】簿記３級の所得による会計に対する意識向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】異動回数が多い、短期間のうちに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：自分の考えを必ず持ち、それをひるむことなく意見として言える人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：報告・連絡・相談には厳しい会社です。自分で資料作成も多いため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ職位のもの同士は繋がりが強かったような気が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：残業を削減させ、空いた時間を自己啓発することを推奨している。複数の資

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マイプリント株式会社

3.2

東京都多摩市永山６丁目１１－１１多摩第二センター

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事の厳しさ】入ってすぐは難しいことは頼まれませんが、マニ... 続きを見る

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株式会社カミオジャパン

2.8

大阪府大阪市中央区南久宝寺町２丁目２－９船場フジイビル　７Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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アスノック株式会社

3.8

大阪府門真市桑才新町３４番６号

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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日本製紙クレシア株式会社

3.1

東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ　７Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の考えに筋を通していて、着... 続きを見る

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株式会社尚美堂

2.8

東京都台東区西浅草２丁目１０－４

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:客先を５０件～１００件持つことができる。
客先もクセのある人... 続きを見る

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三菱製紙株式会社

2.8

東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。新しいことが必要... 続きを見る

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ダイナパック株式会社

2.9

愛知県名古屋市中区栄３丁目１－１広小路本町ビルディング　１０Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 包装設計、管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:積極的に手をあげて自分の意思を発信して、異動や転勤を厭わない... 続きを見る

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王子パッケージング株式会社

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東京都江戸川区東篠崎２丁目３－２

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:製品を移動させるためリフトを使用するので、正式採用後リフトの... 続きを見る

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業第3部 / 一般社員成長・キャリア開発:自社研修など多く行っております！新入社員研修や中堅アップセミ... (続きを見る)

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