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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】どの職種の昇格要件にも簿記3級の取得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】人事異動が多いため、慣れない環境に耐え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】スーパーや書店などで、自社製品、自社製品が使用されて

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：営業と開発で研修内容を分けて欲しい。もっと実りのある研修内容にして欲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:上場企業なので全国から色々な人が集まっており、スキルの高い人も多いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：人事系が強いため、技術系にまったくメリットのない資格取得が強制される

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：1～3年目までは毎年、現状の能力の把握、次の年までの目標設定や同期と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】課長クラスに考えさせた、積み上げ方式で、役員の考え方が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手社員を早くから管理職に登用し、とに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは優秀な人材

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にキャリアアップは優

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】工場幹部の目標は、各製造部からの目標の積み上げとなって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大卒は、部署の移動が早く、様々なキャリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】優秀な人材であれば、様々な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分のできる仕事量を分かってい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：・異動や新入社員の入社等、新人が入ってきた場合の教育・研修はほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月16日

教育・研修：研修制度が整っておらず、配属先で初めて教えてもらう事がほとんど。先輩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：地域によって教育制度はかなり異なる。地方になると従業員数も少なくなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：自ら身につけたいと思う資格を一覧表から選び、勉強した後、資格取得でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：初年度の研修は四国と東京本社で行う。四国は寮で生活する。部屋にはベッ

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:研修などは充実してい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:配属先にもよるが若いころからある程度責任を持って働ける会社な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋紙営業/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:部長職で価格や交際費等の費用の裁量が有る、課長レベルではせいぜい事

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:簿記２級取得が必須だったため、財務諸表の見方は理解できるよう

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パルプ部門/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:特に成長を感じる事はなかった。働きがい:家庭がある人は、家族

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:入社1年目から規模の大きい会社を任されることがある。働きがい

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回答者：男性/ 用紙営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があり，社会人の基本的なスキルを身に着けること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果が重視されます。営業の仕事で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議の頻度は部署によりけり。営業所はどちらかというと少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点はチラシやカタログ向けの紙を他社

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部

3.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:電話はコール3回以内にとる等、基本的な社会人としてのマナーを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】洋紙分野と家庭用紙分野に分かれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:数字への拘りによる営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にはキャリアに応じて

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株式会社イムラ封筒

2.9

大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０なんばスカイオ　１８Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】一切付かない。社内シス... 続きを見る

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新日本カレンダー株式会社

3.5

大阪府大阪市東成区中道３丁目８－１１

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

成長・キャリア開発:まず新入社員はそうこを学び、えいぎょうをまなばしてくれます。... 続きを見る

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瀬戸紙器株式会社

1.1

愛知県豊田市神池町２丁目１２３６

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んである。当日中に処理... 続きを見る

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三菱製紙株式会社

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メーカー・繊維・紙・パルプ

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株式会社全進堂

3.6

愛知県名古屋市中区新栄１丁目４７－３

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:・OJT研修・コンサルタント研修が随時あり。
（営業ロープレ... 続きを見る

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株式会社中川製作所

2.2

埼玉県蕨市錦町２丁目５－２１

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまりそうは感じない。利益... 続きを見る

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株式会社日本デキシー

2.7

東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　８Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コツコツと業務に関する知識を取得したり... 続きを見る

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コアレックス三栄株式会社

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静岡県富士宮市

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:入社数ヶ月で１つの生産設備をまわせる様になり、その責任と役割... 続きを見る

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株式会社藤田

2.4

埼玉県越谷市川柳町１丁目２７９－１

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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相互印刷株式会社

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大阪府大阪市北区本庄西３丁目８－２６相互印刷紙器ビル３Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:仕事のやりがいはありません。
社員のモチベーションも低く、と... 続きを見る

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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(2.9)	株式会社イムラ封筒口コミ(200件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.2)	株式会社山櫻口コミ(190件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 36 時間
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