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株式会社貴和製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社貴和製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、株式会社貴和製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画開発部

2.2

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:
研修制度はあまり充実していません。
イラストレーターやフォトショップの知識や技術はほぼ独学で勉強しました。
年配のスタッフはパソコン操作が苦手なスタッフが多い為、若手のスタッフが中心となって業務にあたっているのが現状です。

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回答者：女性/ 接客販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:お客様に製作方法等を分かりやすく説明する力やコミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞かないのでなさそうです。未経験者なら基本的な

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:お客様のほとんどが、初心者の方なので、質問とかも多い。素早く

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:アクセサリー作りに関する知識がかなりつく。アクセサリー作りが

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:会社には研修などは全くない。OJTになるので現場で先輩スタッ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発はないため、ハンドメイド関連は自分から勉強しない

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗本部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:昇進しないと同じ現場仕事を延々こなすことになるので、歳を重ね

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

働きがい:とにかく好きなものに囲まれているので、好きな人には良い環境だと思います

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:あまり将来性や、成長とかは見込めないと思います。働きがい:ハ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

働きがい:好きなことを仕事にしている、とは思うが、それが働きがいにつながっている

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:販売士などの検定資格を持っていると少し手当が出たと思います。

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:この会社にいても時間が過ぎるだけで何も良いことはないと思う。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:研修は入社したらすぐにあります。はじめはベテランスタッフに付

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

働きがい:人と話すことが好きな人はお客様と話す機会も多い為そう言った点で働きがい

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

働きがい:お客様に感謝される

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

働きがい:お客様とのコミュニケーションが大切な接客になるので、顔馴染みのお客様や

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:パーツやアクセサリー業界で一生生きていくなら良いと思います！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:アクセサリー作りの技術や接客スキルは上がると思います。働きが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:今後のキャリアを考えるのであれば、一刻も早く転職することをお

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラフォーレ原宿/ 販売員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがい:サンプルを提案、作成しディスプレイした際にお客様の目に止まりお褒めいた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：教育体制がしっかりしています。パーツ店の販売スタッフですが、膨大な点

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：ハンドメイド好きのお客様ばかりなので、着けているアクセサリーを誉めてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：スタッフのモチベーションがバラバラなので、店舗でこういう取り組みをしよ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:当時は社員研修は無く、初日から店舗に入って、先輩スタッフに都

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月06日

働きがい：アクセサリーパーツのお店の為、手作り未経験のお客様には作り方のご案内が

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格などは不要で長く働けば働くだけ知識も増えるので、作れるも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月06日

教育・研修：取り扱い商品数が非常に多く、来店されるお客様も若者からご年配と客層の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月28日

教育・研修：スキルアップ制度が整備段階で明確な教育・研修制度が確立されていない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月17日

働きがい：残業は一切ありません。（店舗）本社は1日一時間、月に１０時間までの残業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月28日

働きがい：ハンドメイドアクセサリーを通じて、モノを売るだけでなく、“コトを売る”

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：入社後に1～2日位で大まかな仕組みをオリエンテーションしている。細か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：自身の入社当時、研修といった内容は全く無かった。隣の席のスタッフにレ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:自身の担当商品を売出し、結果が出たときはやりがいを感じる。上司に了承が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月13日

働きがい:もともとアクセサリー作りやリボン、ビーズが好きな人にはたまらない職場。

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