ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

淀川食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
女性だからといって区別があるわけではないので普通に働ける環境だと思います。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、ぶつかることもあるし
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だった。女性特有の生理など生理休暇取得可能と書い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいてるし、もちろん出産育休の取得も可能。休暇
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理師

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:基本女性しかいないので月経痛など理解してくれますが、休暇はほん
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:ほとんどの従業員が女性の為、働きやすさや育児の方面では言い易い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:マネージャーは全員男性だったと思います。人手不足だと休みにくい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:栄養士とパートは女性が多い。調理師は男性が多い。ちゃんと自分の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:現場によっては女性が多い印象、産休や育休などは取得できるのでそ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の社員も多くいるので、相談などはしやす
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:正直なところわかりません栄養士さんとして働いてる方が多かった印
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいのでは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:育休、産休などは取れるみたいですが、とった事がある人を見たこと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:比較的、日曜日のお休みを入れてくれています。土曜、祝日のお休み
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
女性の働きやすさ:産休は取れるようです。 しかし女性が育児をしながら働く環境ではあ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:新卒が多いので、勤務地により残業や他場所へのヘルプは多い。既婚
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ペガサスリハビリテーション病院

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:給食会社ということもあり、スタッフは女性が半数以上です。好き嫌
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年12月29日
女性の活躍・女性管理職:特に問題が無ければ誰でも入社できる体質、管理職の総務部長
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.7
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課/ 技能職
女性の働きやすさ:女性は働き易いと思います。若い方から年配の方までいる様でした... 続きを見る
2.5
大阪府松原市三宅西4丁目740-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本は女性が多い業種と職場です。配属先によっては女性にとって... 続きを見る
2.6
兵庫県たつの市
メーカー・食品・飲料
2.9
愛知県豊田市高岡町松葉145-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う。特に工場内では重労働もある。育休をと... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町5番16号ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:従業員は女性の割合が多いため、一般企業に比べると女性の管理職... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目17-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休みはほとんどとれない。希望休や連休もなかなかとれない。... 続きを見る
2.5
岩手県盛岡市黒川23地割70-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:営業部門は女性が結婚してからも続けられる仕事では無いと思う。... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町5-16ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休育休は取得できるようだが、必ず戻って来させるために誓約書... 続きを見る
3.5
埼玉県深谷市西島町2丁目12-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は時短勤務やスタッフ職であれば柔軟な企業だと感じますが、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:重いものを持ったりする機会が多かったので、私が在籍していた部... 続きを見る

淀川食品株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。