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株式会社いいなダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:
店長は毎月エリアグループ単位で、本社にて店長会議を行い、他店舗の店長との意見交換を行います。また、四半期ごとに、全店長が集まる合同店長会議があり、普段なかなか会う機会が無い店長とも、交流を深めることが出来ます。一般社員も、年に2回合同社員会議が開催され、他店舗の社員との交流を深めることが出来ます。現在はコロナ禍の為、合同会議が開催されておりません。

回答者: 回答なし/ 盛り付けスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:トラブルが起きても感情的にならずに、スタッフの方が優しく対
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:会社の言うことは絶対で基本的に自由はありません。自由に発想
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回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:社長はとても心暖かなかたで厳しさと優しさを両方感じる方で熱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:社員やパート、アルバイトみんなで協力して仕事に取り組む
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人に対して仕事だけを教える。メンタル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランと新人でグループが固まり感じが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:中途採用の軍団だから、シンパシーとかない。何年やっても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:阪急リテールグループなんで、この待遇でいいなら長く働け
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:新しいメニューを考案することができるので、一緒に参加できま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】十三工場内のこと。社員男性の年配の方は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン女性社員・ベテラン女性パートはグループで固まり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当たり前ではありますが、毎日新しい派遣
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
企業文化・社風・組織体制:事務と工場の対応が別。普通なら事務所に休むことを伝えれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣の日雇いバイトで働いていました。工
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:事務所自体に企業理念も飾ってないし、おかしな会社ですね。アズナズ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
企業理念の浸透:企業理念は全くありません。とにかく仕事を回すことに集中しています
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全然良くない。新人が休憩後にロッカーに
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンだと感じます。店舗スタッフの意見より、たまに見に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りの為、確実のスケジュールに合わせて... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造物/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係は良い方だと思います。製造現場は比較的に若... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ネームバリューはあまり無いが、知る人ぞ知る会社、縁の下の力持... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織はコロコロ変わる。それも同じ変更を繰り返していて芸がない... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業は100名ほどで営業部は日本全国に10箇所ほど拠点がある... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署はあまり堅苦しい雰囲気もなく、社員も良い方が多... 続きを見る

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