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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:
入社年数における裁量権は無いが、プロジェクトリーダー以上であればある程度の裁量権はある。
※最終的には開発部長クラスの承認が必要ではあります。

成長支援制度:
四半期ごとくらいに社員の頑張りに応じて表彰される特別ボーナスも一応あるにはあるが、該当者なしの場合もままありました。

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支部・デザイナー

2.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:基本、人手がたりないチームに差し込まれるので、チームごとに求

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：デザインセクションにおいては人を教えるレベルの人がおらず、質問しても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：社員の多くは仕事をやらされてる意識が高く、仕事にやりがいを感じている人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：新人研修など行われていますが、人を教える経験のある人が少なく質問され

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年02月14日

働きがい：今の流行りのゲームの開発はたぶんできません。スマホアプリなどを自社で作

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

成長・キャリア開発：様々な作業を担当する機会があるので多くの経験を積むことができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：版権物の作業を行っている時に、版元の監修結果が出るのに時間がかかり、作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：だれも何も教えません。育てるということに価値を置かず、自ら育つに価値

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：制度と言えるほどのものは無いです。だから、ここ書くことも何もないです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】スタッフロールに名前が乗ったときは感慨深いも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：セミナーに自由に参加できる。但し会場までの交通費は自分持ち。技術的な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年01月21日

成長・キャリア開発：プログラムの技術は低い。メインプログラマと言われる人達がぜん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：パソコンのスキルがあがりました。電話の応対もスムーズにできる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：良い点悪い点をハッキリ伝えてくれる上司が居るので、変に勘違いせず成長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年01月13日

教育・研修：社外のセミナー会社と契約していて1ヶ月に5個まで講座を受講できるシス

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2.8

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兵庫県明石市

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成長・キャリア開発:当時は特に資格取得の支援制度は無かった。自分の受け持つ仕事は... 続きを見る

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会社名	株式会社メトロ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.metro-japan.com
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５丁目１２－８エス・ティ・エスビル

従業員数	125名
設立年	1987年
資本金	49百万円
代表者	市村万盛
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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