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中部魚錠株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
魚屋が経営する回転寿司。正直な商売に徹し、美味しい魚をお値打ちにたくさん食べてもらう事が
創業者の想い。毎年、経営者から年度方針の発表があり今年は何を目的に、どのように、どうやって進めていくのかの説明発表があり働くスタッフが同じ方向、矢印を示し一致団結して進めれる。

組織体制・コミュニケーション:
営業本部には、外食事業部店舗数27店運営。(その他、卸事業部4営業所・商品部・営業企画部・経営企画部)組織変更は年2回(4月・10月)あり、ジョブローテーションで人事異動あり。
人事異動に関しては、異動者に昇格また、昇格チャンスを与えるためのジョブローテーションであり組織変更は建設的。突然の人事異動命令はありません。異動にあたる目標、組織展望、期限設定など報連相をしてモチベーションアップ人事異動と位置付けている。

ダイバーシティ・多様性:
男女性別での判断はしていません。今後は女性幹部候補も積極的に採用したい。
今年よりオペレーター取得、日本語検定N2の外国人管理者を配属し受入体制を内部化しました。
現在、ベトナム人10人、韓国人1名が働いており今後も、積極的に採用につなげていきます。

回答者: 男性/ 回転寿し、海鮮どんぶり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 外食事業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良い?ファミリー感あるあったかい企業だと感じま
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