回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
店舗によりますが、時給が上がることはあるみたいです。
ただ多忙で売り上げがたってても時給が上がらないところは上がらないしどこの店舗も給料に見合ってないのでは。。と思う。
評価制度:
直属の上司によると思います。
見てくれる人は見てくれるし、何をこなしてもできて当たり前と思う上司もいる。
ただ、上司の方が上に掛け合ってくれるが会社側は簡単に昇給させてくれない、、
昇格はやる気と商品愛があればできるとおもう、人手不足のうえ中堅がいないので新店舗など沢山出してて店長候補がいればすぐなれそうなイメージです。
店舗によりますが、時給が上がることはあるみたいです。
ただ多忙で売り上げがたってても時給が上がらないところは上がらないしどこの店舗も給料に見合ってないのでは。。と思う。
評価制度:
直属の上司によると思います。
見てくれる人は見てくれるし、何をこなしてもできて当たり前と思う上司もいる。
ただ、上司の方が上に掛け合ってくれるが会社側は簡単に昇給させてくれない、、
昇格はやる気と商品愛があればできるとおもう、人手不足のうえ中堅がいないので新店舗など沢山出してて店長候補がいればすぐなれそうなイメージです。
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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