山陽建設工業の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

働きがい：仕事の受注数が多く、また大きい案件から小さい案件までと幅が広い為、毎回同じような現場が無く、常に新鮮で仕事を取り組むことが出来ています。大きい案件になると二人一組で取り組むこともあり、不明な点は必ず上司がバックアップ体制でいるため、不安無く業務に取り組めています。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

教育・研修：現在、中途採用者も多くまた若い社員もいるため、今後資格等が必要になっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

成長・キャリア開発：一人で数物件現場を持つ事になりますが、大小様々です。大きい物

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

教育・研修：未経験者の社員に対してじっくりと教える期間が少なく、社員の定着率が良

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

働きがい：自分の実務や経験を踏まえた適度に緊張感のある案件を担当できます。幅広い

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口コミ投稿日：2018年02月07日

働きがい：若い会社であるが、建築工事部・特建部・設計部を設立し、各部署での役割・

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口コミ投稿日：2018年02月07日

働きがい：建築業界全体的に言える事ですが、多忙につき、各個人の仕事量等が、スキル

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日

働きがい：仕事の規模は大小ありますが、どの仕事も高品質の建物が完成しています。急

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口コミ投稿日：2016年10月07日

働きがい：仕事案件数が年々増え、また売上内容も新築から増改築など幅が広く、自分に

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口コミ投稿日：2016年10月07日

教育・研修：社員のスキルアップのために、資格を取得する際は、会社から、バックアッ

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口コミ投稿日：2016年10月07日

教育・研修：現場で覚えたり自身での勉強が一番大切ですが、もう少し研修があって欲し

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

教育・研修：入社しても研修などが無く、不便なところがあるので中途採用で入った者で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

成長・キャリア開発：１からそのプロジェクトにかかわることができるので、とても勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日

成長・キャリア開発：時々、期限の短い仕事がまわ

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口コミ投稿日：2016年10月07日

成長・キャリア開発：自分のペースで仕事が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場管理の業務において、例えば老朽化した建物や設備機器などの現場調査を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：建築関係は常に新しいデザイン性や新しい工法などいつでも吸収す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場監督として仕事をしていく中で建物の納まりを考え、それがカタチになり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて、会社の先輩方、職人さんやお客さん、様々な方に社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新築工事にてデザインや納まりが難しい建築物をやりおえた時、お客様からの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一つの問題が発生すれば、社員一同で考え、行動するので、面白いです。チー

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客取得のためのイベントでなかなか集客できず、何度か試行錯誤した結果、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：事務が2人しかいないので、経理から営業事務、その他色々な経験

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業・施工・収金と全てにおいて関わることが出来るのでそれぞれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：デザイン性のある仕事が多いので、完成したときの達成感がすごく感じられる

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会社名	山陽建設工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sanyokk.com
所在地	兵庫県たつの市

従業員数	20名
設立年	1973年
資本金	80百万円
代表者	前田司
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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