Item: ファーストサーバ株式会社
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Author: 回答なし / ユーザーサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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回答者：回答なし/ ユーザーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:特に用意されてませんが進言すれば認めてもらえるような環境でし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境ではないです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】期限は設定や希望あり、担当者の必要工数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会が自主的に実施されています。会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で案や工数見積もりを作成して、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いです。一人でできる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】ライン長が責任をもつということがなく、指示やすりあわせ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議の質は高くない。無駄が多い。本質的な議論にならず、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】ライン長が仕事の実態までの理解が薄いと思われるため、詳

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働きがい：【経営陣との関わり】何を仕事と呼ぶかによる。進行中のプロジェクトやタス

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに組織的に取り組むことこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】途中入社がほとんどで新卒入社はほぼゼロで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】いいえ。求められる成果達成をする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ない。自身でアンテナをはって行動する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】部長までです。経営陣は、とくに、常任取締役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほぼ全て何をやるにも。です。参考意見のイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】言いたいことは言いやすい環境だが、解決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】非常に遅い。内製やリーダーシップが不足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。建設的な意見を受け入れる土壌はある。実績

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】利益や発展から実現に至るものはゼロに近いが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。と言っても効率面からはもっとスリムに

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すらできない風土と思う。チャレンジは個人レ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社で決められたセミナーへの参加が求められます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組み、当時はスタッフの業務調整は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ。部署間の壁があり本質でないところに手間や時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム、個人、どちらも同程度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。ちょっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい感・自己と協力のもとでの達成感厳し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】いいえ。成長機会はかなり少ない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】会社の仕組みでは盛んではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。レベルはどうかわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】立ち上げた事業のリセットされたが、切り替えて新た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい。動かすのは自身の力量や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。げんばを知

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】1・2年はあると思いますが、消極的です。... 続きを見る

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働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】やはり、小さい会社... 続きを見る

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会社名	ファーストサーバ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.firstserver.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町１丁目８－１５野村不動産大阪ビル　３Ｆ

従業員数	79名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	村竹昌人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2619件)
2		株式会社インターネットイニシアティブ 3.7 口コミ(622件)
3		株式会社インテージ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社IBJ 3.7 口コミ(550件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1026件)

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(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6060件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5984件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はなく現場に出るのが早い働きがい:取引社数が多く新規... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(4073件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:若いうちから色々経験できる。マネージャーになると大手企業の課... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3638件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機能訓練指導員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:リハビリの内容は自分で考えて実施できる。限られた時間内で利用... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2430件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ネットワークエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格を取得するには最高の環境です。研修制度も充実しており、テ... (続きを見る)

(3.4)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2264件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他働きがい:案件にはよると思いますが、アンケート等でお客様から評価されま... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2106件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:時々研修があるが、業務に実践できる内容ではない。キャリア開発... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2096件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得時は合格時に受検料立て替え、報奨金が出る資格もいくつ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(2067件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに携われるため、広くキャリア開発をしたい方... (続きを見る)

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