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株式会社富士情報の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:
新人時代からよく育てていただきました。
各人に合った配属先や教育方法を考えてくれます。
先輩も上司も優しいです。

働きがい:
配属先によります。
私は、ユーザー(またはそれに近い立場の人)と一緒にシステムを作り上げることにやりがいを感じます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:社員からの提案を無視することなく、意見を聞き入れてくれる会社
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:基本情報、応用情報、高度と取得する毎にと一時金ではなく、月額
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:私は今年から勤務を始めた新入社員です。研修は3ヶ月に及びます。まずは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:現在は、プログラマ作業が主な業務となりますが、プログラムの仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自ら考えて動くことが求められますが、周りには様々な得意分野を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:労務管理やスタッフ教育、先方との信頼関係の構築や業務提案など、業務内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕様の提案や納期の交渉、また社内での業務、要員調整など、お客様と実務担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作業を完了させるための、パート社員の管理及び作業計画の作成、取引先との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:協力会社で企業内に入っているので、企業側に小さなことでも確認や連携が必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:異業種からの転職でしたので、学ぶことは多いです。作業はOJT
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つのシステムが完成するまでの道のりは遠く険しいですが、プロジェクトの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:直近ではプロジェクトリーダーの立場となることが多く、その中で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果が見えやすいという点が大きいです。難しい要望に成果物や提案で応えら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:顧客の業種が様々で、色々なプロジェクトに参加できるので、自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:健康保険、教育系など、様々な分野の業務があります。そのため幅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】体制、手当はありましたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修は、ありませんでした。 先輩に着い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】特別なスキルは、特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:マニュアルがありますが、実戦力と理解力を求められます。不明な点は、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上記のように上司には改善していくと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:マニュアルは、一応ありますが、研修は1日~2日程度で短いです。正社員
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 無し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】プロ向けのカーペットク... 続きを見る

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