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回答者：男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年11月29日

事業の強み:これといって思い当たる点がありません。事業の弱み:自社案件がうまく行

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回答者：男性/ グラフィッカー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発部/ 無し

2.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

事業の強み:正直強みがあったように思えません。事業の弱み:受託開発が多く、自社開

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：主に私は当時，ゲーム開発に力を入れており，当時は外注を含め多くの

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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3.4

北海道帯広市公園東町１丁目３－１４

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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グローバル・アスピレーションズ株式会社

3.0

東京都中央区東日本橋2-28-3Nビル9階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:システム開発に関して、受託や派遣等さまざまな業務形態をとって... 続きを見る

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株式会社JALインフォテック

3.2

東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＮ　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:小さいことであるが福祉団体と連携して身障者支援活動をしている... 続きを見る

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株式会社システムフラットオン

2.9

東京都新宿区グランドステータス寿賀原ビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:安定した顧客と良好な関係を築いており、雇用はとても安定してい... 続きを見る

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HOUSEI株式会社

3.6

東京都新宿区津久戸町１番８号神楽坂ＡＫビル９階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に１０日以上があれ... 続きを見る

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会社名	株式会社アクワイア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.acquire.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１６－９朝風２号館ビル　３Ｆ

従業員数	83名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	遠藤琢磨
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:自社で商材を抱えているので、業績が滞りなく伸びている事業の弱... (続きを見る)

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