口コミ投稿日:2023年11月07日
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年03月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
福岡県福岡市博多区美野島1丁目2-8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】体制が整っていても、工場なの...
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3.0
愛知県名古屋市名東区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場仕事のため現場に左右される。深夜も休日も関係ない。月曜日...
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2.9
大阪府堺市堺区大町西3丁1-29コーヨービル2F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:突発的に連絡が入ることはまずない。休日は自分の好きなことがで...
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2.9
東京都千代田区神田小川町3丁目9-2BIZCORE神保町 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:世間的にそうですが、残業管理がかなり厳しくなってきたので残業...
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3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を減らす取り組みは年々強化されており、部署によっては定時...
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3.1
大阪府堺市南区高尾1丁527-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:無駄な残業をさせる事なく業務終了後、各自スムーズに退社する風...
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3.0
東京都中央区日本橋本町1丁目5-6第10中央ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は休日に接待ゴルフや顧客のイベント等で出勤。製造はライン...
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2.5
兵庫県小野市小野工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 八幡製造所/ 上席主幹
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが勤務の調整はし易い多様な働き方支援:リモー...
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3.1
京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが整っている。有給休暇取りやすい。出勤時...
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株式会社オー・ピー・ジのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社オー・ピー・ジの回答者別口コミ(4人)
- 生産課 / 社員 / 生産スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月02日
- 生産部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年11月30日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年03月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オー・ピー・ジの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事務所の社員は自分のやるべき事をその日にしっかり終わらせて定時退社の実現が可能ですが、生産社員は客先からの注文の混み合いによって生産ノルマを達成しないといけないため、残業が増える傾向があります。また、生産ノルマによっては土曜日に出勤する社員も居るため、
モノづくりに対して意欲的な人は向いているかもしれませんが、ワークライフバランス面を考えると、厳しいところがあります。