回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ただ評価制度があるにも関わらず 女性社員の昇給は割と「一律」という感じで調整されていたような気がします。
技術職の女性はわかりませんが・・・
給料・ボーナスすべて評価制度が確立していました
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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479万円 | 250~650万円 | 10人 |
(平均年齢34.9歳)
回答者の平均年収 | 479万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
回答者数 | 10人 |
(平均年齢34.9歳)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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