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株式会社コロナワールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 接客・サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映画、ボウリング、温泉、ゲーム/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
資格取得金額補助、研修の機会も月ごとにあり、かなり待遇がよい。

働きがい:
社員・スタッフ間の協力、一体感のある職場がウリである。また他部署との交流で1業態だけでは経験し得ないことが出来る。

回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:自分のした事でお客様に喜んでいただけた時です。周囲から
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回答者: 男性/ アミューズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:特にありません。なので学生向けのバイトなのかなという感じでし
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:接客能力や機械整備もたまにするので、機械に強くなれる働きがい
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回答者: 女性/ 集計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:大きいプロジェクトを抱えて居る部署もあるので、異動が多い分色
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回答者: 男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:やはり給料のたかさ。周りのアルバイトに比べて給料が良かったので、給料の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。補助もあるが受からないともらえな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
教育・研修:コンプライアンスに重点を置いており、パワハラの類いはあまりなく、研修
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:会社の認める資格試験を受けて取得できれば、その受験費用が手当
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:複合施設の為、自分に適合した部署を選択可能です。後に異動希望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:その人のレベルや状況にもよりますが、年に1回以上は研修があります。接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:自分がやった成果が明確にわかる業務が多いため、やりがいを感じることが多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:配属先、上司によって、やりがいに差が出るように感じます。上司から担当業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:店舗責任者として働いております。店舗マネジメント全てにおいて会社から任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:新卒入社の場合は各店舗を回り2年を掛け色々な職場を経験する事が出来ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:入社時の研修はしっかりと行われていますが、入社後は専門的な研修は機会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:全従業員に対しての定期的な研修や教育カリキュラムが、完璧には整ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:上司にも自分自身の意見を提案しやすく、それを実行に移させてもらえる為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:目標を自分で設定できる人間は伸びる事が多い。入社してから目標を探したり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:定期的に人事部による研修があり、勉強になります。しかし事業体毎の社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:チャレンジ出来るチャンスがある!失敗する事もありますが、自身の考えが営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:取り組みや施策など自らが中心となり決定し、それをスタッフと共に達成させ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:外部講師を用いての講習が行われる。(新卒対象)働きがい:トラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
成長・キャリア開発:意欲のある人にはチャレンジさせてもらえる社風です。反面、個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
働きがい:映画館や温泉、ボウリングなどレジャー施設を運営する事がお仕事です。お客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:OJTです。サービス業で初めて働くのであればいきなり現場に放り込まれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:社員の人数が少ないので、勤務時間が重なることがなく、 教えてもらう機会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
成長・キャリア開発:シネマ・パチンコ・アミューズメント・ボウリング・カラオケ・温
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:お店には多くのお客様が来られます。より楽しく利用して頂く様会社内担当の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:階層別に体系的な教育プログラムを組むことで1つずつステップアップして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:チャレンジ精神旺盛な社内風土です。もちろん責任も伴いますが、成功した時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
働きがい:様々な地域にある複合施設なので可能性が大いにある。仕事から学べる事が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
働きがい:マネージャーという重責を常に感じている。辛いと感じる時も当然あるが、達
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
働きがい:イベント等を考案し実施、そして結果が出る。お客様に喜んで頂ける。達成感
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