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ソフトマックス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:相当な問題を起こさない限り、普通に働いていれば、昇給はあります。全員に
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みです。週1で土曜日出勤があります。忙しい時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:平均的な中小企業程度の手当。住宅手当+通勤手当で2万。通勤にかかる額に
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:医療情報などの資格取得のために補助はある。業務を覚えていく
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:自社で医療システム(電子カルテ、医事会計)を持っている。200床前後
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。長い目で見ると、総合的に実力のある社員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:色々なことができるので、成長はできると思う。開発だけではなく
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与に関しては申し分ないと思います。若いうちからある程度の収入はありま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:電子カルテという、まだまだ需要が増え続けるであろう分野なので、これか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:病院様と直接打合せ、仕様検討を行うため、対人関係のスキルが身
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:製造~営業~導入~サポートを自社で一貫して行うことができる電子カルテ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:基本的に創業者が絶対。組織体制・コミュニケーション:派閥は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:ようやく働き方改革に本腰を入れ始めたのが2020年。開発部だ
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回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
働きがい:医療現場に直接に訪問し、生の声を聞くことが出来る。実際に業務で使用され
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回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
オフィス環境:会社の建物はきれいで過ごしやすいく立地もよい。駅も近く、通勤はしや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 0万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当が一時金ではなく、ずっともらえる。また、最近開発部は22時以降
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:退職金社員持株会健康管理手当(タバコを吸わないと宣言すればもらえる)社
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回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:医療系のシステムの開発・販売を行っている為、常にニーズがあり衰退して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
事業展望:病院基幹システムとなる電子カルテ、医事システムパッケージの販売を行って
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:基本的な情報技術の資格取得支援はありますが、組織単位での技術
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
オフィス環境:鹿児島中央駅付近。立地は良いです。オフィスは広々
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境とな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:みんな優しく、怖い人はいない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日が少し少ない。勤務時間は長いと感じることがある多様な働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は、鹿児島県の中では良い方だと思う。評価制度:多少は、年功序列な雰
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:最近では働き方改革に力を入れているように思います。基本的には
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい制度が充実しております。産休から時短制度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性も働いてる人は少なくなく、働きやすいと思う。しかし、業種の
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:医療、ITという事で業界としてはすごく安定しています。コロナの影響も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんなかなり働いていた。また、夜遅くまで働いてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
オフィス環境:立地は、駅から徒歩10分と近く、天文館などにも近いので、かなり良い
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:住宅と通勤手当は一律支
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:最近、社員の勉強会や研修に力をいれている。(勤務時間内)働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などがあり子供を産んでも復帰しやすい。結婚
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:部署によって、最新技術を追い求めるには物足りなく感じることが
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