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日本情報クリエイト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:
不動産業に特化した商品を販売しているので業界の知識をつけるために宅建の勉強をすると、より活かせるとは思う。
特に資格手当のようなものはない。
時間を見つけて独学する必要がある。

働きがい:
契約が取れた時や、お客様に頼られた時はコンサルタントとしての喜びを感じられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は新商材が出るタイミングなどでオンラ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当ては確認してはないですが、なかったような気がし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:教育的な動画コンテンツはあるが、「自主的に勉強して」というス
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:指定の資格取得のみだけ、手当がつく形です。外部研修を積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修や勉強会はあるが、基本的には自分自身で勉強していくスタイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:個人に任されているので頑張ろうと思えば頑張れる働きがい:お客
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:入社後の研修カリキュラムが組まれており、各部署でOJTによる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に関してはそこそこしているので
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回答者: 男性/ web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:あまりできない環境、新しい物を作らないので成長が難しい働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:基本的に飛び込み営業がメインになるため、メンタルは鍛えられま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:成長環境はあると思います。数字をつくれる人ほど評価してもらえ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。まあまあいい会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:不動産に特化しているので、業界知識は身に付く。しかし自社シス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:不動産情報に詳しくなる働きがい:特に働きがいを感じたことはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:うまくはまればやりがいはかなりあります。ITメーカーとして、お客様から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:法人営業とはいえ営業は営業なので、簡単にはいきませんし当然目標数値もあ
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回答者: 回答なし/ システムアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:定期的な面談を通じてキャリアパスを考えることができ、移動や部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に一回本社に集まりキックオフミーティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署ごとに勉強会などはありますが、営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:【結果に対しての評価】営業所単位で、月ごとの目標を達成すると給与にイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
成長・キャリア開発:決して誰にでも出来る簡単な仕事ではないと思いますが、その分や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:弊社が提供する商品サービスにはお客様の経営や業務内容に密接に関係してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:競合他社からの転職等の特殊な場合をを除いて、新人は飛込・テレアポ営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長が柔軟な人で役職等に関係なく良いアイディア等があれば採用して実現化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の案を客観的に判断していけると思えばGoサインを出してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務系システムの営業の為、営業先の実業務に合わせた提案が不可欠であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:必要なスキルとして、営業力はもちろんの事、システムやネットワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自分次第だが不動産業界の知識、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分自身で目標を決めて仕事している人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:入ってすぐの頃は特定の教育係はいなくて、マニュアルを渡されて、すぐ実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:先輩が忙しい時はマニュアルを渡されてそれを読んで勉強するだけでした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新人教育・研修は、先輩からその都度仕事を教えてもらうという感じでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】進んでキャリアアップを目指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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