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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 送電/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:
入社時に1ヶ月程の社会的なマナーや自己啓発系のグループ発表等の研修がありますが、特に役に立った試しはないです。その後各部署に振り分けられ更に1ヶ月程度研修があります。

働きがい:
インフラ関係なので、やりがいはあります。停電の復旧作業など行っている時は、地域住民の役に立っているなと実感出来ます。

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回答者：男性/ 電気施工管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得の為の研修制度はあるが、支店によって研修が行われる支

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:とても素晴らしい制度がある。ブラザーシスターという制度で1年

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:資格支援は積極的だと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設工事課/ なし

1.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

働きがい:現場管理が好きな人はやりがいを感じられると思う。自分の裁量で仕事が出来

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分のした仕事で、建物等の建造物ができるので

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電部

4.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:仕事が好きな人であれば働きがいは感じるだろう。研修は、入社時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

教育・研修：試験のための勉強時間の確保はほぼ無理。一つの仕事には基本的に一人で対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

教育・研修：資格取得については試験の申し込み手数料から試験当日の渡航費宿泊費すべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】わからないところとかで関わるくらい。あとは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私が中途採用なもので、周りの同期とは10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職場全体で資格取得を推進し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほぼ個人に乗っかかる。団体ですることは極々稀

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】先にも書いたが、早朝勉強会がその場にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいというより常にやったことの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月一で早朝勉強会が開催。7時前に出社し、月替わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】普通よりは良いと思う。基本週休２日制で、ゴールデン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果重視。過程は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】全くない。年に有るか無いか、ヒアリングとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人できめる。上司は上司でノルマに追わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由だが、きつくなっても自己責任。放っておけばいくらで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できます。自分が制作・編集したもの... 続きを見る

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会社名	株式会社九南
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kyunan.co.jp/
所在地	宮崎県都城市

従業員数	296名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	黒川浩之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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