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株式会社アルファワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計監理部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも自主性が問われるかと思います。ただ与えられる業務をこなしているだけでは成長は難しいと感じます。
私は現場職ですが、仕事におけるスキルや考え方などを協力会社の方や職人さんから教わることもありました。
仕事のやり方についてどのように取り組めば良いか、どうすれば効率化が図れるかなど考えます。
会社からの支援制度として、各種資格取得に対する支援があります。

働きがい:
ゼロから作り上げたモノが形となってお客様の手に渡り、満足いただけたときに働きがいを感じます。
楽なことより苦労することの方が多く、辛いと感じることは多いかもしれません。
簡単にはできなかった分作り上げた時の達成感は大きなものに感じます。

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:取り組みたい事など発信していけば取り組めるように考え対応して
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:携わって完成したものを実際目で見ることができることです。長年お勤めされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:建築の内装設計の仕事なので、自分の書いた図面が実際に形になり残っていく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:現場を統括している部長が、昨今の働き方改革を理解し、社員に無理のない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:管理職のみ定例ミーティングがあるが、社員が参加できるミーティングがない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:建築設計事務所の中でもここまで細かく作図をする会社は多くはないと思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:物販から飲食、日本企業から海外ブランドの店舗を取り扱っている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:経験豊富な社員が多いため、現場やショールーム見学など社外での教育がも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:毎年新卒者を大量に採用している会社などと比べると教育、研修に対するマ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:設計施工で受けている仕事がありますのでその際は図面から工事の管理まで様
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:経験知の高い人が多くいるので、OJTの制度がしっかりすると良いと思う
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