回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与制度：
毎月給与、賞与（７月・１２月）に賞与が支給される。（業績が良い年は決算賞与が支給された実績あり）
残業代については、１～３等級は全額支給（みなしなし）、４等級以上（幹部社員）は深夜・休日勤務の割り増し分が支給される。その他の手当は、対象者への扶養手当、住宅手当、テレワーク補助金、資格報奨金などがある。
評価制度:
等級・職種ごとに細かく評価の定義がきまっており、何をすれば評価が上がるかが明確になっている。目標・中間・評価決定時に評価者との面談があり、今後のキャリアパスについて相談もできる。
給与制度：
毎月給与、賞与（７月・１２月）に賞与が支給される。（業績が良い年は決算賞与が支給された実績あり）
残業代については、１～３等級は全額支給（みなしなし）、４等級以上（幹部社員）は深夜・休日勤務の割り増し分が支給される。その他の手当は、対象者への扶養手当、住宅手当、テレワーク補助金、資格報奨金などがある。
評価制度:
等級・職種ごとに細かく評価の定義がきまっており、何をすれば評価が上がるかが明確になっている。目標・中間・評価決定時に評価者との面談があり、今後のキャリアパスについて相談もできる。
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回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ システム開発
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