スカイコムの成長・働きがい（2ページ目）

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】基本的にアイデアの提案を聞き入れていただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、チャレンジしにくい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】規程を改定した時等のルール変更の通達の周知や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多いです。基本的に細かいところ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。事務系の仕事は、担当者ごとに任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジできる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土です。減給等にすぐに直結することが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境ではありません。それぞ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】総務ですので、手続きや処遇につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境ではない。上長が話し合い等

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、基本的に指示に従うが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に個人が決める。上司よりの頼まれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】本人が部門長であれば、比較的早いです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いです。管理目標が個人毎の目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上長の考えが決まると、皆の意見を求めず仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、平社員は多くないです。主に部長の指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案しにくいです。部門長の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いです。上長が話し合い等なしに決めて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績に対して評価・反映されたことはありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】私の場合には、総務全般に仕事をしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、厳しい風土です。すぐに給与の減

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】総務部に所属しているため。基本的に多いと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】有給休暇が取りやすいという意味では、働きやすいです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。他の人は他者の担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。担当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できません。仕事内容やセミナー等

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】事務系の部門での会議は少ないです。トピックスがあるとき

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという面でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】おもにＯＪＴです。また、時期によって外部の研修

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教育・研修：【周りからのサポートについて】不備については責めるわけでなく、やわら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いです。担当が明確に分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】総務・人事の仕事を通じて、社員に感謝されたときは、達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】未完成な部分が多いため、それが何かにつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】総務部ですので、経営陣から直接頼まれることも珍しく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分で頑張ったって思えた仕事の結果がでて評価さ

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成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:あまり感じませんでした... 続きを見る

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会社名	株式会社スカイコム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.skycom.jp/
所在地	東京都千代田区秋葉原ビルディング　１０Ｆ

従業員数	77名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	川橋郁夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1968件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

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社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、給与、昇格には直結しない為、取るに... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他働きがい:基本営業とは言え、ルーティンばかりで数字を追うことは二の次。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2027件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:Udemy for businessを無料で使える。研修はか... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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